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한글 해석

CAPÍTULO II

Indemnizaciones

CHAPTER II

Compensation

3장

보상

Artículo 224

A la terminación de ①todo contrato por tiempo indefinido, ②cualquiera que sea la causa de terminación, el trabajador tendrá derecho a recibir de su empleador una ③prima de antigüedad, ④a razón de una semana de salario por cada año laborado, desde el inicio de la relación de trabajo. En el evento de que algún año de servicio no se cumpliera entero desde el inicio de la relación o en los años subsiguientes, tendrá derecho a la parte proporcional correspondiente.

Article 224

Upon termination of ①any indefinite-term contract, ②whatever the cause of termination, the worker will have the right to receive a ③seniority bonus from his employer, ④at the rate of one week's salary for each year worked, from the beginning of the relationship. of work. In the event that a year of service is not fully completed from the beginning of the relationship or in subsequent years, he will be entitled to the corresponding proportional part.

224조

① 여하한 종류의 무기계약 종료시 ② 계약종료 사유와 무관하게 근로자는 ④ 근속년수 당 일주일분의 ③ 근속 보너스를 받을 권리가 있다. 근속기간이 1년 미만인 경우 근무기간 비율에 따라 근속 보상금을 받는다.

Artículo 226.-

Para la determinación del importe de la prima de antigüedad se entenderá como salario por cada año de servicios prestados por el trabajador ① el promedio del total de la remuneración percibida por éste durante los últimos cinco años trabajados.

El monto de la indemnización por despido injustificado se determinará conforme a lo dispuesto en el artículo 149.

Article 226.-

For the determination of the amount of the seniority premium, the salary for each year of services rendered by the worker will be understood as the ①average of the total remuneration received by the worker during the last five years worked.

The amount of compensation for unjustified dismissal shall be determined in accordance with the provisions of article 149.

226조

① 근속보너스를 산정함에 있어서 최근 5년간의 평균 월급여를 기준으로 함

근속연수

배상률

금액

1

주급*4(3개월마다 1주급 발생)

2,000

2

주급*6(2개월 마다 1주급 발생)

3,000

3-10

주급*24(1년마다 3주급 발생)

12,000

11~15

주급*5 (1년마다 1주급 발생)

2,500

배상금 합계

19,500