장쑤성 6월 1일부 최저임금기준 상향, 난징시 180위안 증가

- 장쑤성 최저임금 중국 전체 3위 –

□ 장쑤성 최저임금 평균 증가 폭 15% 넘어

 ○ 장쑤성인력자원사회보장청은 6월 1일부로 장쑤성 최저임금이 상향 조정된다고 발표했음.

 ○ 중국 내외 경제의 영향으로 각 성시는 올해 최저임금기준 조정 시기를 뒤로 미루었으며 장쑤성이 그 대표적인 지역이라 할 수 있음.

  - 장쑤성의 경우 전체 성 경제 발전 수준과 직원 평균 임금, 취업 현황, CPI 지수 등 요인을 종합적으로 참고하고 특히 2011년 하반기 이래 거시경제와 기업 운영 현황 등을 고려한 것임.

 ○ 매월 최저임금기준은 1군 지역이 1140위안에서 1320위안으로, 2군 지역이 930위안에서 1100위안으로, 3군 지역이 800위안에서 950위안으로 증가돼 평균 증가 폭이 15%를 넘어섬.

  - 비전일제 근로자의 시간 당 최저임금기준은 1군 지역이 11.5위안, 2군 지역이 9.6위안, 3군 지역이 8.3위안으로 조정됐음.

  - '시간외 수당, 3교대 수당(오후근무, 야간근무), 고온수당, 저온수, 갱내작업수당, 유독, 유해 등 특수업무환경수당, 조건부 수당, 법률, 법규 및 국가가 규정한 근로자 복지관련 대우' 등은 최저임금기준에 포함되지 않음.

  - 고용주 측이 지불해야 하는 근로자의 한 달 임금은 상술한 내역과 개인의 주택 공적금 부분을 제하고 난 후 최저임금기준보다 높아야 함.

  - 단, 의료보험, 실업보험, 생육보험, 공상보험, 양로보험의 5대 보험은 최저임금에 포함됨.

장쑤성 각시, 현, 구의 최저임금 기준표

            (단위: 위안)