네덜란드 일자리 2008년 4분기에도 계속 증가

- 일년 전 대비 10만8000개의 일자리 발생 -

- 임금인상은 2.8%로 비용 절감, 섹터당 임금비용은 큰 차이-

☐ 네덜란드 2007년 4분기 대비 2008년 4분기 사이에 10만8000개 일자리 증가

 ㅇ 최근 네덜란드 통계층 발표에 따르면, 네덜란드 내 직장인들의 일자리 수가 2007년 4분기 대비 2008년 4분기 사이에 10만8000개 늘어난 것으로 확인

 ㅇ 2008년 4분기 고용실적은 3분기에 대비해서도 상대적으로 증가. 계절적 요인을 고려해 볼 때, 2008년 4분기에 발생한 고용실적은 3분기 대비 약 3만3000개가 증가했으며, 2008 임금 인상률은 전년 대비 약 2.8% 상승

 ㅇ 2008년 4분기의 일자리 수는 2007년 4분기 대비 약 1.4% 증가했으며, 이는 같은 3분기 대비 비슷한 수치이지만 2008년 1/2분기를 합한 숫자보다는 상당히 적은 수치

네덜란드 일자리 증가 추세

 ㅇ 일자리 수는 무역업 분야, 교육분야 그리고 문화와 복지 등의 분야에서 급격하게 증가했으며, 특히 무역업의 서비스부분은 임시직의 감소에도 불구하고 그 수가 늘어남.

 ㅇ 금융분야의 고용 실적은 두드러지게 감소. 그러나 2008년 4분기에 경기 침체로 인한 실제 실직 수는 크게 두드러지지 않았으며, 이는 최근의 글로벌 경기 침체가 네덜란드에는 크게 영향을 주지 않음.

섹터별 일자리 수 변동 추이

☐ 2008년 임금 인상률은 2007년 4분기 대비 2.1% 증가

 ㅇ 2008년 4분기 2.1%의 임금 인상률은 2008년 공공분야(CAO)의 임금인상 협상수준인 3.6%보다 현저히 낮은 수치이며 이는 3분기 임금 인상률보다도 낮은 수치

 ㅇ 공공분야(CAO)인 정부기관, 교육 그리고 복지기관의 임금인상률은 2.1%보다 훨씬 높으며, 그 이유는 순수히 연말 상여금 지급 때문임. 민간분야 부문만 봤을 경우 2008년 네덜란드 국가 전체 평균 임금인상률보다 낮은 수치임. 그 이유로는 민간분야의 경우 2008년 4분기 상여금 지급이 2007년 4분기 대비 현저히 작아졌기 때문이며, 2008년 4분기에는 특별상여금도 전년도 4분기 대비 낮은 것으로 나타남.

 ㅇ 2008년 임금 비용(Wage cost)의 인상 수준은 실제 임금상승률보다 2.8% 정도 높음. 이것은 고용주들이 건강보험이나 실직수당 그리고 장애인 임금보장 등에 더 많은 비용을 기여했기 때문

경제 활동에 따른 임금 코스트

☐ 시사점

 ㅇ 네덜란드의 무역업 분야의 실질적인 큰 타격은 없는 것으로 확인됨으로써 한국과 네덜란드 간의 비즈니스에는 크게 영향이 없을 것으로 전망

 ㅇ 건강 및 복지 관련 부분의 민간기업의 기부가 늘어남으로써 헬스케어, 피트니스 등의 건강 관련 제품의 수요 증가 예상되므로 적극적인 마케팅이 필요함.

자료원 : The Central Bureau of Statustics, 무역과 조사 등