튀르키예는 우리 기업의 진출과 한인 사회의 활동이 지속적으로 확대되고 있는 지역이다. 이스탄불 총영사관은 이러한 변화에 발맞춰 재외국민의 안전과 권익을 보호하는 한편, 우리 기업들이 현지에서 안정적으로 활동할 수 있도록 다양한 지원을 이어가고 있다. 이에 최근 변화한 체류·이민 제도와 함께 현지 진출을 준비하는 우리 기업인들이 유의해야 할 사항에 대해 2월 6일 이스탄불무역관에 이스탄불 총영사관 이보은 부영사님을 모시고 직접 이야기를 들어보았다.

<주 이스탄불 대한민국 총영사관 이보은 부영사>

[자료 : 주 이스탄불 대한민국 총영사관 제공]

Q1. 이스탄불 총영사관에서는 튀르키예에 거주하는 재외동포와 현지에서 활동 중인 우리 기업들을 위해 어떤 지원을 하고 있는지 말씀해 주시겠습니까?

이스탄불 총영사관은 관할 지역인 마르마라 지역 11개 주에 거주하는 한인 사회 및 우리 기업들과 긴밀한 소통 체계를 유지하고 있습니다. 현재 튀르키예 전역에는 약 2,400명의 우리 국민이 체류하고 있으며, 이 가운데 약 70%가 이스탄불을 포함한 총영사관 관할 지역에 거주하고 있습니다. 한인 사회는 매년 체육대회, 문화 행사, 차세대 지도자 세미나 등 다양한 공동체 행사를 개최하고 있고, 총영사관 직원들도 가능한 한 직접 참석하여 지속적인 소통을 이어가고 있습니다.

또한 진출 기업들의 건의 사항과 애로사항을 수시로 파악하여 튀르키예 관계 당국 및 관련 기관에 전달하고, 실질적인 문제 해결을 위해 노력하고 있습니다. 우리 기업들은 주로 이스탄불과 인근 지역에 진출해 있으며, 총영사관은 정기적인 기업 생산 현장 방문과 면담을 통해 경영 환경과 애로사항을 점검하고 있습니다. 기업들의 경영상 애로가 있을 시에는 관할 주정부와 협의하거나 주튀르키예대사관과 협력하여 중앙정부 차원의 협의가 이루어질 수 있도록 지원하고 있습니다. 아울러 신규 진출이나 투자를 검토하는 기업에 대해서는 이스탄불 소재 KOTRA, 수출입은행, 무역보험공사 등 유관기관과 협력하여 필요한 정보를 제공하고 있습니다.

Q2. 우리 기업인들의 애로사항과 관련해, 이민 당국과 협의를 통해 개선된 사례가 있다면 소개해 주시죠.

주요 사례로는 외국인 거주 허가 발급 제한 지역과 관련한 제도 개선을 들 수 있습니다. 2022년 7월부터 외국인 거주 비율이 20%를 초과한 지역에서는 신규 외국인 거주 등록이 제한되고 있는데, 이로 인해 우리 국민이 다수 거주하는 지역에서도 불편이 발생해 왔습니다. 이에 총영사관은 이스탄불 이민청과 지속적으로 협의하며 우리 국민에 대한 예외 적용을 요청해 왔고, 그 결과 해당 제한 지역이라 하더라도 이스탄불 노동 허가를 소지한 외국인과 그 가족에 대해서는 거주 등록이 가능하도록 제도가 개선되었습니다.

또 하나의 개선 사례로는 거주 지역 변경과 관련된 제도 개선을 들 수 있습니다. 예를 들어 코자엘리에서 이스탄불로 이사하는 경우, 과거에는 체류 허가를 새로 신청해야 했으나, 현재는 이민청에 주소 변경만 신고하면 기존 체류 허가 카드가 새로운 주소 기준으로 갱신되도록 절차가 간소화되었습니다.

Q3. 우리 기업인이나 주재원들이 튀르키예 진출 또는 사업·투자를 위해 방문할 때, 체류와 관련해 특히 유의해야 할 점은 무엇일까요?

방문 목적에 맞는 비자와 체류 허가를 정확히 선택하는 것이 무엇보다 중요합니다. 노동 비자를 한국에서 발급받아 입국해야 하는지, 아니면 튀르키예 입국 후 현지에서 체류 허가를 신청하는 것이 적절한지 사전에 반드시 확인해야 합니다. 또한 한국에서 미리 준비해야 할 서류가 있다면 출국 전에 갖추는 것이 중요합니다. 특히 체류 목적과 맞지 않는 허가 유형으로 신청할 경우 거절될 가능성이 높으므로, 이민청 공식 홈페이지나 외국인 상담센터(157)를 통해 신청 요건과 구비 서류를 충분히 확인하신 뒤 신청하시기를 권해드립니다.

또한 앞서 말씀드린 바와 같이, 이스탄불 내에서도 외국인 신규 체류 허가 발급이 중단된 지역이 있습니다. 현재 아브즐라르(Avcılar), 바흐첼리에블레르(Bahçelievler), 바샥쉐히르(Başakşehir), 에센레르(Esenler), 에센유르트(Esenyurt), 파티흐(Fatih), 큐축체크메제(Küçükçekmece), 술탄가지(Sultangazi), 제이틴부르누(Zeytinburnu) 등이 이에 해당하며, 베식타스(Beşiktaş)구의 이을디즈(Yildiz) 동과 같이 일부 구역만 발급이 제한된 지역도 있습니다. 따라서 신규 부임 시에는 주거지를 정하기 전에 해당 지역 여부를 반드시 확인하셔야 불필요한 불이익을 피할 수 있습니다.

아울러 주재원의 노동 허가를 근거로 가족 체류 허가를 받은 경우, 노동 허가가 취소되면 가족의 체류 허가도 함께 취소됩니다. 자녀의 학업 등으로 가족만 추가 체류가 필요한 경우에는, 노동 허가 취소 사실을 근무일 기준 10일 이내에 신고하고, 다른 목적의 체류 허가를 신청하는 등 후속 조치를 반드시 취하셔야 합니다.

Q4. 영사님께서 업무를 하시면서 경험을 통해 알게 된, 함께 나누고 싶은 사례가 있다면 어떤 내용이 있을까요?

노동 허가 신청과 관련해 말씀드릴 수 있을 것 같습니다. 과거에는 노동 허가를 받는 방법이 크게 두 가지가 있었습니다. 하나는 한국에서 주한튀르키예대사관을 통해 노동 비자를 발급받아 입국한 뒤 노동 허가증을 받는 방식이었고, 다른 하나는 튀르키예에 입국한 후 관광 목적 체류 허가를 받은 다음 이를 바탕으로 노동 허가를 신청하는 방식이었습니다. 최근에는 실제 관광 목적의 방문이 아닌 경우 신규 관광 목적 체류 허가를 받기가 어려워진 상황입니다. 따라서 현재로서는 출국 전에 노동 비자를 발급받아 입국하는 방식이 더욱 현실적인 방안이라고 이해해 주시면 좋겠습니다.

최근 이민 정책이 변화하면서, 과거와는 다른 절차가 적용될 수 있습니다. 이에 최신 정책을 충분히 이해하고 준비하신다면 더 원활하게 비자와 노동 허가를 진행하실 수 있습니다. 특히 사업이나 투자를 목적으로 방문하실 때는 사전에 최신 이민 정책을 확인하고, 본인의 활동 목적에 맞는 비자와 허가를 선택하시는 것이 안정적인 체류와 활동에 큰 도움이 됩니다.

마무리

이스탄불 총영사관은 변화하는 이민·체류 환경 속에서도 우리 국민과 기업이 현지에서 안정적으로 뿌리내리고 활동할 수 있도록, 관계 당국과의 긴밀한 소통과 제도 개선에 꾸준히 힘쓰고 있다. 이보은 부영사는 사전 정보 확인과 정확한 절차에 대한 이해가 무엇보다 중요하다고 강조하며, 튀르키예 진출을 준비하는 우리 기업인과 동포들이 어려움이 있을 때 언제든 편안한 마음으로 총영사관을 찾아주시기를 바란다는 말로 인터뷰를 마무리했다.