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GLOBAL TALENT FAIR 참가 일본 기업 인사 담당자가 알려주는 일본 취업 전략
  • 현장·인터뷰
  • 일본
  • 나고야무역관 백현수
  • 2024-10-17
  • 출처 : KOTRA

일본 기업 인사 담당자로부터 듣는 일본 취업 전략

높은 일본 문화 이해도 및 언어 능력을 기반으로 자신만의 차별성 강조 필요

OWNDAYS는 2023년과 2024년에 Global Talent Fair (GTF)에 방한해 참가한 기업이다. 또한, 사내 한국 인재에 대해 높이 평가하면서 매년 적극적으로 한국인재를 채용하고 있는 기업이기도 하다. KOTRA 나고야무역관은 2024년 10월 4일, 해당 기업 면접 담당자와의 서면 및 유선 인터뷰를 진행했다.

 

<GTF 참가기업 OWNDAYS 기업 개요>


기업명

주식회사 OWNDAYS

사업내용

안경, 선글라스등 개발/제조/판매

일본, 싱가폴, 타이페이, 인도 등 세계 13개국 진출

국내외 총 560개 점포 운영

연간 안경 판매수 350만개

설립연도

1989

사원수

2200

본사 소재지

도쿄

지사 소재지

나고야(일본 중부지역 별도 채용 중)

매출액

300억 엔

홈페이지 주소

https://www.owndays.com/jp/ja

   


OWNDAYS 인사 담당자 우스다 씨 인터뷰 내용

 

Q1. 본인 간단 소개

A1. 주식회사 온데이즈 채용담당 우스다[USUDA]라고 합니다.

2022년 경력 채용으로 입사했고, 처음에는 매장에서 판매관리를 담당했습니다. 이후 사내 희망부서 응모제도를 통해 인사부로 옮겼고, 지금은 주로 채용을 맡고 있습니다.

 

Q2. 회사 간단 소개

A2. 당사는 현재 일본뿐만 아니라 싱가포르 등 전 세계 13개국에서 560여 개 점포를 운영하는 안경 제조/소매 기업입니다.

세계 제일의 안경 제조 회사를 목표로 해 글로벌 사업 전개에 힘을 쏟고 있으며, 꾸준히 사업을 확장하고 있습니다.



[자료: OWNDAYS 홈페이지 (본사 및 매장)]


 

Q3. KOTRA가 개최한 한국 최대 해외 취업 이벤트 [2024 Global Talent Fair] 참가 이유 및 소감

A3. 당사는 글로벌 사업 전개 시 다양한 배경을 가진 글로벌 사원들의 혁신적인 아이디어를 소중하게 생각하고 있습니다. 또한, 일본 내 일본 국민과 관광객들의 수요 확대에 적극적으로 대응하기 위해 외국인 사원을 적극 채용하고 있습니다.

이번 행사에 참여하면서 느낀 점이 많습니다. 한국 인재의 일본어 능력이 다른 외국인 인재보다 월등히 높아서 놀랐습니다. 일본 취업에 대한 관심이 높고, 당사에서 기대하는 인물상과 부합되는 인재들이 많아서 매우 유의미한 행사였다고 생각합니다. (이 사업을 통해 1차 대면 면접 이후 2차 온라인 면접 진행, '25년 4월 입사 내정자 3명 결정)

 

Q4. 2025년 신입/경력 사원 채용 계획

A4. 2024년과 비슷하게 신입사원 200명, 경력사원 150명 정도를 채용할 예정입니다. 능력있는 인재 채용을 목표로 하고 있기 때문에, 외국 인재 채용 인원 관련 제한은 없습니다.


Q5. 2025년 인턴쉽 계획

A5. 1일 온라인 인턴쉽을 운영하며, 해당 사이트에서 신청하시면 참가할 수 있습니다.


Q6. 현재 귀사의 외국인 사원 수를 알려 주세요.

A6. 당사 외국인 사원은 84명으로, 한국인 사원은 11명 재직 중입니다.


Q7. 한국인 사원의 강점이 있다면 무엇일까요?

A7. 다른 나라 직원들과 비교할 때 일본어 능력이 출중하고, 일본문화에 대한 깊은 이해가 강점이라고 생각합니다. 실제로 재직 중인 한국인 사원은 매장 점장 등 관리직에서 활약하고 있는 사원이 다수입니다.


Q8. 귀사에 관심이 있는 한국인 구직자에게 기대하고 있는 스킬 및 조건이 있다면?

A8. <직무능력> 종합직의 경우, 기본적으로 매장 판매 관리직부터 시작으로 희망부서로 이동하게 됩니다. 고객 상대 서비스 정신 및 응대 능력, 커뮤니케이션 능력, 책임감이 필요합니다.

     <조건> 능숙한 일본어 능력(일본어능력시험 N1 수준)이 필요합니다.


Q9. 2025년 동종업계 채용 동향은 어떻게 예상하시는지 알려 주십시오.

A9. 일본 서비스 업계는 매년 구인배율이 높아지고 있으며, 2025년도 전반적으로 높은 수요를 바탕으로 해서 신입 및 경력자 채용이 진행될 것으로 예상합니다.


Q10. KOTRA의 해외 취업 지원 사업에 관한 의견이 있으시면 알려 주세요.

A10. KOTRA의 [2024 Global Talent Fair] 방한 참가 지원에 대단히 감사드립니다. 우수 한국 인재를 적극 채용 중인바, 온라인 잡페어 및 연중 개별 지원을 요청합니다.


Q11. 귀사를 포함하여 일본 동종업계에 관심이 있는 한국 구직자에게 조언이 있다면?

A11. 역시 언어능력이 포인트라고 생각합니다. 일본어뿐만 아니라 영어 능력도 있으시면 더욱 좋습니다.

당사와 비슷한 업종이라면 패션 감각도 필요하며, 커뮤니케이션 능력을 잘 보여주면 좋은 결과가 있을 것으로 생각됩니다.


Q12. 마지막으로 일본 취업을 준비하고 있는 구직자들에게 전할 메시지가 있다면?

A12. 일본기업 취업을 희망하고 있는 여러분의 도전 정신을 응원합니다. 긍정적인 마음가짐으로 준비해 본인이 원하시는 바를 성취하시기 바랍니다. 파이팅!

 

 

자료: OWNDAYS 면접 담당자 우스다 씨의 인터뷰 내용 참조, KOTRA 나고야 무역관 종합

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