요르단에서 외국인 근로자 채용 방법

- 요르단 근로자 인건비 상승과 인력 부족으로 외국인 채용 불가피 -

- 외국기업들에게는 까다로운 절차 제대로 알아야 -

 

 

 

□ 요르단내 외국인 인력 고용 필요성

 

 ㅇ 요르단 내 인건비의 지속적인 상승추세가 이어짐.

 

 ㅇ 필요 기능 인력이 충분치 않은 상황에서 동시에 project가 복수로 진행 될 경우

     인원수급의 차질과 인건비 상승이 예상됨.

 

 ㅇ 대체로 작업을 열심히 하지 않는 경향이 있으며, 예고 없이 무단결근하는 인원이 많고

     휴일에는 거의 작업이 불가함. (통제의 어려움)

 

 ㅇ 라마단 등 특수한 경우에 대비하기 위한 최소한의 필수 작업인원 확보가 필요함.

 

□ 고용 가능 인력 : 이집트, 이라크, 중국, 인도, 방글라데시 등

 

□ 외국인 고용 추진 시 문제점

 

 ㅇ 정확한 절차에 대한 안내 또는 information이 없어 추진하려면 절차를 파악해야 하고,

     부처별 요구사항을 각각 해결해 나가야 하므로 상당한 시간이 소요됨.

 

 ㅇ 담당 공무원들의 규정에 대한 인지 부족으로 같은 업무를 수차례에 걸쳐 수정하며

     진행하게 됨

  - 같은 부서, 부처의 담당자도 각기 다른 절차를 제시해 업무에 혼선이 잦음.

 

 ㅇ  정부 내 업무 이관이 많으며, 각 부처를 거칠 때 마다 추가 비용이 발생함.

  - 때로는 명목상의 절차에도 예상 못한 비용이 지출되는 상황

 

  ㅇ 현지 기업에 적용을 거의 하지 않는 절차도 외국 기업에 적용해 시간 지연 및 추가

      비용 발생

 

 ㅇ 외국인 인력 고용 작업 진행 시, 정부 기관의 절차 진행 및 승인 대기 등으로 인해

     지연되고 있는 상황임에도 타 부처에서는 고용 인력의 Work Permit 등이 준비돼

     있지 않다는 이유를 대며 수시로 현장을 찾아와 서류 검토 및 현장 순시 등으로 업무에

     지장을 주었음. (부서/부처 간 정보 교류 미약 및 절차 미비)

 

 ㅇ 요르단 내 충분한 기능 인력 수급이 힘든 상황 하에 각 기업에 대해 제 3국인의

     쿼터를 40% 수준으로 정해놓고, 외국 기업에 대해서는 관리 감독을 철저하게 하고,

     자국 기업에 대해서는 관대한 상황임. (인맥에 의한 보호). 따라서 외국기업들도 간접적으로

     보호막을 위한 인맥을 확보하기 위해 전직관료 등 agent 고용을 할 수밖에 없음

 

 

□ 제 3국인 채용 절차

 

  (1) 노동부에 외국인 고용 쿼터 신청

  (2) 노동부 방문, 책임자 면담, 사업을 위한 외국인 고용 필요 경위 설명

  (3) 노동부 승인 및 Agreement 체결 / Agreement 체결 후, 승인 쿼터 한도 내에서 국적별 필요

       인원 신청

  (4) 국가별 인력 배분 노동부 승인

  - 경우에 따라서 현지인 고용 촉진을 위한 별도 조건이 붙을 수도 있음.

  (5) 해당 국가 Mobilization 및 필요 인력 정보 획득

 

  (6) 인력 정보 노동부 제출 및 승인

  (7) 노동부 승인 후 내무부 이관(입국 비자 주관 부서)

  (8) 내무부에 필요 서류(노동부 승인 서류, 인력 정보, 회사 정보 등) 제출 후 승인 대기

  - 승인까지 약 1달 소요

  (9) 내무부 승인 후 노동부 사무소에 해당 인력에 대한 정보 제출

  (10) 외국 인력 수급 위한 은행 보증서 발급 및 제3국 인력 고용을 위한 Work Permit Fee 선납

  - 1인당 약 US$ 560 – 해당 인력이 입국하지 않게 되더라도 환급 불가

        또한 외국 기업은 요르단 내 입지가 약하기 때문에 요르단 내 은행에서 보증서 발급이 상당히

        어렵고 국제 관례와는 달리 아랍어로 된 보증서를 요구함. 따라서 일부 한국현지기업은

        본사에 요청해 아랍은행을 통해 약 2달 만에 보증서를 발급 받은바 있음.

   

  (11) 납부 영수증을 내무부에 제출 및 입국 비자 승인 대기

  - 내무부와 별도로 외국인 입국을 위해서는 한국의 국정원 같은 Intelligent의 검토 및 승인도 필요

  (12) 내무부 승인 후 Residence Department에 인력의 정보를 입력해 입국 비자 절차 완료

  (13) 내무부 승인 자료를 노동부 사무소에 재확인

  (14) 해당 인력 입국

  (15) 입국 후 혈액검사 및 비자 연장을 위한 Finger Print

  - 입국 후 절차가 1개월 이상 소요하기 때문에 필요

 

  (16) Training Department에 인력 기량 테스트 요청 (방문 시까지 약 1달 소요)

  (17) Training Department에서 현장 방문해 해당 인력 기량 테스트 후 승인서 발급

         (약 1주 소요)

  (18) 노동 사무소에 Training Department 기량테스트 승인서 제출

  (19) Work Permit 발급

  (20) Work Permit 발급 후 내무부에 거주증 신청

  (21) 입국 기간부터 입국 비자 벌금 납부 후 거주증 발급

 

 

자료원 : 현지진출 국내기업 및 현지 변호사 외