호주 기업 취업을 위한 상식

- 호주 취업희망시 호주의 이민 비자정책 사전 파악 필요 -

-인력부족직업군(IT, 용접, 엔지니어링 등) 해당시 영주권 취득 유리-

□ 호주의 이민 및 비자 정책

 ○ 호주 정부는 서양권 이민자에 대한 선호도가 높은 편이나 최근 동양권 이민자도 증가 추세

  - 외국 출생자 비율은 영국, 뉴질랜드가 가장 높은 편이나 다소 감소하는 추세이며, 중국, 인도, 베트남, 한국 등의 국가들이 포함된 동양권의 국가 비중이 증가하는 추세

 ○ 호주 정부의 인력부족 직업군에 대한 해외인력 대체 노력

  - 호주는 높은 실업률에도 특정산업 내에서 여전히 인력 부족 현상 발생, 매년 호주 이민성에서 발표하는 인력부족 산업군 종사자는 이민을 통해 영주권 취득 가능

  - 이민성이 지정한 부족직업군에는 엔지니어링, IT, 회계, 치기공, 전기기술자, 자동차 정비, 목수, 용접 등이 있음.

 ○ 장기 고용주 스폰서  비자(457비자)의 발급 기회 확대

  - 2014년 2월 14일부터 기업별 457비자 발급 한도 철폐로 호주 내 교민, 현지 기업의 한국인 장기 채용 위험부담 감소

  - 2013~2014년 호주 내 실업률 증가로 해외 구직자를 대상으로 한 457 비자 발급수는 크게 줄었으나, 같은 해 457비자를 취득한 한국인은 1,030명으로 전체 국가 중 7위, 2.3%의 비중으로 과거에 비해 가파른 증가세를 보임

직업군별 457 비자 발급 현황 표

                        (단위: %)

자료원: 호주 이민성(Australian Government  Department of Immigration and Border Protection)

□ 주요 취업 비자의 종류

 ○ Temporary Work(Skilled) Visa: 457 임시 고용주 스폰서 비자

  - 최장 4년 거주 가능 임시 비자로, 과목별 5.0 이상의 IELTS 점수가 요구되며, 2년 이상 한 회사에서 근무 시 ENS나 RSMS 비자 신청 시 필요한 IELTS 과목별 6.0의 점수와 기술심사 조건 면제

  - 457 비자의 발급 과정은 먼저 스폰서 회사를 심사한 다음 신청자의 회사 내 직책 심사 후 마지막으로 신청자가 해당 직책에 맞는 자격증이나 학력, 경력 등을 갖추었는지 심사. 총 3단계의 심사과정을 거침.

   · 해당 직책에 대한 적합성 여부 판단시 필수학위조건은 경력으로 대체 가능

  - 회사는 해당 직원 연봉의 1~2%를 해당 직원 교육비용으로 지출할 의무가 있으며, 그 외에도 왕복 경비 제공 및 기록 유지 등의 다양한 의무사항을 충족해야 함.

  - 457비자는 법정최저임금을 규정하고 있으며, 이는 하한선일뿐 시장에서 형성된 해당 직책의 평균 연봉에 따라 연봉 지급, 특히 같은 직책의 호주인이나 시민권·영주권자보다 낮게 책정돼서는 안 됨.

 ○ ENS(Employer Nomination Scheme) Visa: 186 고용주 지명 영주 비자

  - ENS 비자는 영주권 비자로 디플로마 이상의 학력소지, 기술심사와 영어점수(5.0) 및 3년 경력의 조건을 모두 충족해야 함.

  - 457비자 소지자는 2년이 지나면 신청 가능하며 조건 충족시 국외에서도 신청 가능함.

 ○ RSMS (Regional Sponsored Migration Scheme) Visa: 187 지방 고용주 스폰서 영주 비자

  - RSMS 비자는 호주 내 저밀도 인구 지역인 주의 정부 스폰서십으로 영주권 신청이 가능한 비자, ENS 비자와 비슷하나 가장 빨리 승인되고 조건은 덜 까다로우며 나이, 영어점수, 학위, 경력, 기술 심사 등도 면제 가능

  - 아직 고용주가 없어 지명받지 못했으나 구직을 희망하는 사람은 직업군 선택 후 EOI(Expression of Interest)라는 서류를 제출하면 고용주나 주 또는 지역 정부에서 심사 후 기술이민에 대한 자격을 부여하기도 함.

 ○ Working Holiday visa: 417 워킹홀리데이 비자

  - 만18세 이상 31세 이하 청년들을 대상으로 1년동안 호주에서 일할 수 있는 임시비자로 비자를 신청하는데 특별한 조건이 없어 쉽게 취득. 많은 한국 청년들이 이 비자로 호주 내에서 단기적으로 일해 돈도 벌고 여행도 할 수 있음.

  - 그러나 한 사업장에서 6개월 이상, 최대 2년까지 연장 가능한 비자

  - 두 번째 비자를 받으려면 최소 88일(3개월)간 특정지역의 농축산업, 임업, 광산업 등의 1차 산업에서 일해야 하는 조건이 있어 첫 비자 취득시보다 다소 까다로움.

□ 그외 취업비자(Professional development visas)

○ Temporary Graduate visa: 485 졸업생 임시 비자

  - 졸업생 임시비자로서 호주의 유학생이 졸업 후 경력을 쌓거나 영어 실력을 늘릴 수 있는 일정기간을 주기 위한 비자로 최대 18개월의 Graduate Work Stream 비자와 2년에서 최대 4년까지 유효한 Post-Study Work Stream 비자 두 가지가 있으며 공통적으로 호주 내 2년 이상 학업 수행과 반드시 졸업 후 6개월 내 신청해야 함.

  - Graduate Work Stream은 이민성이 명시한 SOL(Skilled Occupation List)에 연관되는 기술이나 자격증을 취득한 졸업자에게, Post-Study Work Stream은 분야에 관계없이 최소 학사 학위 이상의 고학력 학위 소지자에게 제공되며 취득학위에 따라 비자 유효기간이 달라짐.

 ○ Training and Research visa: 402 직업 연수 비자

  - 직무관련 연수에 참가하거나 호주의 연구 프로젝트에 참여 또는 전문능력 계발을 위한 연수프로그램에 참여하는 사람들에게 임시적으로 주어지는 비자로서 정부의 승인을 받은 해당 기관으로부터 스폰서쉽을 받아야 비자 취득 가능

  - 졸업 후 485비자 취득자격을 충족하지 못한 사람들에게 유용한 비자로 졸업 한 학생들이 인턴으로 기업에서 경력을 쌓을 수 있는 기회를 주는 비자로서 최대 2년까지 승인

□ 시사점

 ○ 다양한 취업비자제도 및 비자 규제 완화 등으로 인해 호주 내의 인력부족 직업군에 대한 장기적 해외 취업의 길 열려

  - 457 비자 발급의 수량 규제 철폐로 호주 내 현지 기업이나 파견지사들의 해외 인력 충원에 대한 인식 개선

  - 457 비자와 연계해서 다른 영주권 비자 신청도 가능하므로 고용주와 피고용자 모두에게 한정된 고용기간으로 인한 고용불안정성 다소 완화

 ○ 취업 희망자는 자신의 희망직업군이 이민성에서 지정한 CSOL(Consolidated Sponsored Occupation List)에 속하는지 먼저 확인할 필요

  - 취득하고자 하는 비자의 종류를 먼저 파악 필요, 특히 장기 취업을 희망하는 경우 이민성에 게재된 CSOL을 통해 자신의 직업군이 지명돼 있는지 우선 파악

   · CSOL에 속하는 경우 타 분야 대비 좀 더 쉽게 취업 비자 취득 가능

  - 또한 부족직업군에 해당하는 경우에도 자격증 및 학위 상호 인정 여부를 확인해 한국에서의 학위와 경력을 최대한 활용할 수 있도록 대비

 ○ 단계적 취업 전략을 세우고 이에 맞는 철저한 대비 필요

  - 한국에서부터 취업을 희망하는 분야에 관련된 경력을 쌓고, 영어 실력을 쌓는데 집중 필요

  - 워킹홀리데이, 직업연수 비자 등 단기 비자를 통해서 현지 기업에서 경력 및 문화적 이해 등 경험을 쌓고, 기술이민 비자, 고용주 스폰서비자 취득의 발판을 마련하는 등 단기 비자의 효율적 활용 필요

자료원: 호주 이민성, Addecco 분석 자료, KOTRA 시드니 무역관 자료 종합