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중국, 올해 최저임금 2000위안대 육박
- 경제·무역
- 중국
- 상하이무역관
- 2014-01-23
- 출처 : KOTRA
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중국, 올해 최저임금 2000위안대 육박
- 선전, 샨시, 허난, 윈난성, 최저임금 상향조정 시작 -
- 2013년 27개 성시 최저임금 평균 17% 올라 -
□ 선전 등지 올해 최저임금 상향조정 임박
○ 선전시(深圳市) 정부의 공식발표에 따르면, 오는 2월 1일부터 선전시 월 최저임금이 1808위안으로 상향조정될 예정임.
- 시급 최저임금은 시간당 16.5위안으로 조정됨.
- 2013년 선전시의 월 최저임금은 1600위안, 시간당 최저임금은 14.5위안임.
- 올해 월 급여 및 시급 최저임금이 각각 13%와 13.8% 오름.
○ 샨시성(陝西省)은 오는 2월 1일부터 새로운 최저임금을 적용할 예정임.
- 4개 등급의 월 최저임금이 100~130위안 오를 것으로 예상됨.
- 지역별로 1급지 월 최저임금은 130위안이 오른 1280위안이 되고, 시급제 최저임금은 12.8위안으로 2013년 대비 1.3위안 오름.
- 2, 3, 4급지 월 최저임금은 각각 1170위안, 1060위안, 970위안이며 시간당 최저임금은 각각 11.7위안, 10.6위안, 9.7위안임.
- 샨시성 최저임금은 1995년부터 조정을 시작해 올해로 12번째 조정을 맞음.
자료원: 每經網
○ 허난성과 윈난성도 올해 최저임금을 상향조정할 것으로 보임.
- 지난 1월 16일 허난성 12기 인민대표대회에서 세푸잔(謝伏瞻) 성장은 올해 적정시기에 최저임금을 올릴 것이라고 밝힘.
- 현재 허난성의 최저 임금은 2013년 1월 1일 조정된 것으로 3개 등급의 월 최저임금이 각각 1240위안, 1100위안, 960위안임.
- 시간당 최저임금은 각각 11.7위안, 10.4위안, 9위안임.
□ 2013년 27개 성시 최저임금 평균 17% 인상
○ 중국 인력자원사회보장부에 따르면, 2013년 중국 27개 성시가 최저임금을 올렸으며 평균 인상률이 17%에 달함.
- 이는 2012년의 평균 최저임금 인상률(20%)보다 다소 낮음.
- 2013년 상하이의 월 최저임금이 1620위안으로 가장 높으며 시간당 최저임금은 베이징과 신쟝이 15.2위안으로 가장 높음.
- 이외에도 2013년 17개 지역이 임금인상 가이드라인을 제정했으며 기본라인 인상률이 14% 내외임.
27개 성시 최저임금 현황
(단위: 위안)
지역
시행일자
등급
월 최저임금
시급제 최저임금
조정 후
조정 전
인상폭
조정 후
조정 전
인상폭
샨시(陝西)
2013.1.1
1급지
2급지
3급지
4급지
1150
1050
950
870
1000
910
850
790
13.1%
11.5
10.5
9.5
8.7
10.0
9.1
8.5
7.9
13.1%
허난
2013.1.1
1급지
2급지
3급지
1240
1100
960
1080
950
820
15.9%
11.7
10.4
9.0
10.2
8.9
7.7
16.1%
저장
2013.1.1
1급지
2급지
3급지
4급지
1470
1310
1200
1080
1310
1160
1060
950
13%
12.0
10.7
9.7
8.7
10.7
9.5
8.6
7.7
12.6%
구이저우
2013.1.1
1급지
2급지
3급지
1030
950
850
930
830
740
13.4%
11
10
9
10
9
8
11.2%
베이징
2013.1.11
1400
1260
11.1%
15.2
14.0
8.6%
광시
2013.2.7
1급지
2급지
3급지
4급지
1200
1045
936
830
1000
870
780
690
20.1%
10.5
9.5
8.5
7.5
8.5
7.5
6.5
6.0
26.5%
선전
2013.3.1
-
1600
1500
6.7%
14.5
13.3
9%
산둥
2013.3.20
1급지
2급지
3급지
1380
1220
1080
1240
1100
950
12%
14.5
12.5
11.0
13.0
11.0
10.0
11.7%
상하이
2013.4.1
-
1620
1450
10.5%
14.0
12.5
12.0%
톈진
2013.4.1
-
1500
1310
14.5%
15.0
13.1
12.9%
장시
2013.4.1
1급지
2급지
3급지
4급지
5급지
1230
1150
1070
980
900
870
800
730
670
610
45.1%
12.3
11.5
10.7
9.8
9.0
8.7
8.0
7.3
6.7
6.1
45.1%
닝샤
2013.4.1
1급지
2급지
3급지
1100
1020
950
900
820
750
22.2%
11.0
10.0
9.0
9.0
8.5
8.0
22.2%
산시(山西）
2013.4.1
1급지
2급지
3급지
4급지
1290
1190
1090
990
1125
1035
945
855
15.2%
14.0
13.0
12.0
11.0
12.3
11.3
10.4
9.4
15.3%
깐수
2013.4.1
1급지
2급지
3급지
4급지
1200
1140
1080
1020
980
940
900
860
20.7%
12.7
12.1
11.4
10.8
10.3
10.0
9.5
9.1
20.7%
광둥
2013.5.1
1급지
2급지
3급지
4급지
1550
1310
1130
1010
1300
1100
950
850
19%
15
12.5
11.1
10.0
12.5
10.5
9.3
8.3
19.7%
윈난*
2013.5.1
1급지
2급지
3급지
1265
1130
955
1100
980
830
15.0%
15.3%
15.1%
11.0
10.0
9.0
10.0
9.0
8.0
10.0%
11.1%
12.5%
신쟝*
2013.6.1
1급지
2급지
3급지
4급지
1520
1320
1240
1160
1340
1140
1060
980
13.4%
15.8%
17.0%
18.4%
15.2
13.2
12.4
11.6
13.4
11.4
10.6
9.8
13.4%
15.8%
17.0%
18.4%
장쑤*
2013.7.1
1급지
2급지
3급지
1480
1280
1100
1320
1100
1050
12.1%
16.4%
4.5%
13.0
11.0
9.5
11.5
9.6
8.3
13.0%
14.6%
14.5%
쓰촨
2013.7.1
1급지
2급지
3급지
4급지
1200
1140
1070
1000
1050
960
880
800
19.9%
12.6
12.1
11.1
10.4
11
10
9.3
8.4
19.7%
안후이*
2013.7.1
1급지
2급지
3급지
4급지
5급지
6급지
1260
1040
930
860
1010
900
800
750
720
680
미발표
13.0
11.0
10.0
9.0
10.6
9.4
8.4
7.8
7.5
7.1
미발표
지린*
2013.7.1
1급지
2급지
3급지
1320
1220
1120
1150
1050
950
16.3%
11.5
10.5
9.5
10.0
9.0
8.0
15.0%
16.7%
18.8%
랴오닝*
2013.7.1
1급지
2급지
3급지
1300
1050
900
1100
900
780
18.2%
13.0
9.8
8.6
11.0
8.5
7.5
18.2%
15.3%
14.7%
푸젠*
2013.8.1
1급지
2급지
3급지
4급지
1320
1170
1050
950
1200
1050
930
830
10.0%
11.4%
12.9%
14.5%
14.0
12.4
11.1
10.1
12.7
11.1
9.8
8.8
10.2%
11.7%
13.3%
14.8%
네이멍구*
2013.10.1
1급지
2급지
3급지
4급지
1350
1250
1150
1050
1200
1100
1000
900
12.5%
13.6%
15%
16.7%
11.4
10.6
9.7
8.9
10.2
9.3
8.5
7.6
11.8%
14.0%
14.1%
17.1%
충칭
2013.12.1
-
1250
1050
19.0%
12.5
10.5
19.0
후난*
2013.12.1
1급지
2급지
3급지
1265
1145
1035
945
1160
1050
950
870
9.1%
9.0%
8.9%
8.6%
12.5
10.9
10.4
9.8
11.5
10.0
9.5
9.0
8.7%
9.0%
9.5%
8.9%
하이난*
2013.12.1
1급지
2급지
3급지
1120
1020
970
1050
950
900
6.7%
7.4%
7.8%
9.9
9.0
8.6
9.2
8.3
7.9
7.6%
8.4%
8.9%
주: *표기한 성시는 월 최저임금 평균 인상률 또는 시급제 평균 인상률을 공식 발표하지 않았으나 KOTRA 상하이 무역관이 작년 지역별 최저임금을 기반으로 자체 산출함.
자료원: 성시별 인력지원사회보장국 데이터 종합, KOTRA 상하이 무역관 정리
○ 글로벌 컨설팅업체 타워스왓슨이 발표한 ‘2013년 산업 임금 조사보고’에 따르면 2013년 중국 기업의 근로자 임금이 평균 8.5% 상승했으며 2012년보다 상승률이 낮음.
- 중·고급 관리인원의 평균 임금 증가율이 더 낮으며 일반 직원, 생산직 근로자의 임금 인상폭이 상대적으로 높았음.
- 2007~2012년 5년간 노동자 임금은 상하이의 경우 73% 상승했으며 화둥지역 2선 도시의 임금상승률은 83%였음.
- 대졸자 초봉이 과거에 비해 높아졌으며 2013년 대학을 졸업한 사회초년생의 평균 초봉은 5만3000위안으로 2012년 대비 25% 증가함.
- 우한시 인재센터가 발표한 2013년 우한지역 대졸자 임금보고에 따르면 2012년 대학을 졸업한 인력의 월평균 급여가 3589위안이었으며 2013년에는 이보다 12.9% 늘어난 4052위안에 달함.
- 쉬원중(許文宗) 타워스왓슨 중국지역 총경리는 지난 5~10년간 많은 중국 기업이 글로벌화에 주력하면서 고위직의 임금 수준이 세계적으로 중간 이상이고, 중간관리자의 임금은 중간 정도에 와 있으나 일반 직원의 임금은 중간 이하에 처해 있다고 분석함.
- 단, 최근 몇 년간 중국 내의 고질적인 구인난 등으로 일반 직원과 공장 근로자의 임금이 빠르게 오르고 있음.
□ 가파른 임금인상 지속될 것… 대책 필요해
○ 인건비 상승으로 기업 부담이 커지고 있음.
- 한국계 일부 투자기업은 최근 몇 년간 인건비가 빠르게 오르고 시장경쟁이 치열해지고 있어 고급 관리자를 현지화하고, 자동화를 통해 인건비 비중을 줄이는 방식으로 난관을 타개하고 있음.
- 앞으로도 중국의 임금이 가파른 상승세를 보일 것으로 예상되기 때문에 설비 자동화 추진 등 대책이 필요함.
자료원: 和訊網, 光明網, 新華網, 每經網, 中國新聞網, 雲南網, 網易, KOTRA 상하이 무역관
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