입사 1년 미만 근무 직원자에 대한 연차휴가 지급방법

보고일자 : 2008.7.10.

황재원 칭다오무역관

zaiyuan@kotra.or.kr

질문)

연차휴가는 2008년 1월 1일 기준으로 만 1년 이상 근무자에게 적용되는지 문의함.

2007년 1월 1일 입사자는 1년에 해당하므로 5일 연차를 주면 되지만, 2007년 7월 1일 입사자의 경우, 2008년 중에 연차를 어떻게, 며칠간 줘야 하는지 문의함.

답변)

예를 들어 2007년 7월 1일에 입사한 직원의 경우, 2008년 중 연차휴가 부여 방법(안)

 ○ 연차휴가일수 환산 시 소수점 처리 문제 : 소수점 이하 절삭 시 직원들의 반발 가능성 존재

 ○ 연차휴가는 반일 부여도 가능하므로, 예를 들어 2.3일시는 2.5일 부여, 2.7일시는 3일로

 ○ 직원들에게 유리한 방향으로 환산 처리하는 방식도 검토 가능함.

권장 방안

 ○ 보통 제조공장이라면, 춘절 등 기간에 2~3일을 통일적으로 안배해 전체 직공에게 연차휴가를 주는 것이 효율적이므로, 이를 감안해 (3)안을 채택한다면 예를 들어 작년 하반기 입사자들도 연초의 춘절시점에 해당 연차휴가 환산일자를 사용하도록 할 수 있음.

 ○ 국가의 연차휴가 법규는 큰 원칙만 규정한 것이므로, 이 원칙에 위배되지 않은 한도 내에서 기업은 회사 사정에 맞게 구체적인 연차휴가 방법을 확정, 사내 연차휴가제도를 제정해(직원에 초안을 회람해 의견수렴-공회(직공대표)와 평등협의-전 직원 고지의 법정 절차 준수필요) 시행함.

자료원 : kotra 중국팀장 이평복