구분

내용

불확정기간

(Indefinite Term)

1) 기간이나 근무환경에 대한 규정이 정해져 있지 않음.

2) 당사자들 간의 합의가 없는 한 구두계약 역시 불확정기간 계약으로 여겨짐.

기한부 고용계약(계약직)

(Fixed Term)

1) 기간이 정해져 있으며 최소한 계약을 증명할만한 서류나 방법이 있어야 함.

2) 최소 1년 기한부 고용계약을 한 경우 3년 혹은 그보다 짧은 기간으로 계약연장을 할 수 있음.

3) 기한부 고용계약은 당사자들이 결정한 것이 아니라면 무기한 계약이 아님.

4) 계약연장을 원치 않을 경우에는 계약이 만료되기 30일 전에 공지를 해야함.

고용서비스 또는 작업기간 계약

(For the duration of the work or hired service)

1) 고용되어지는 기간에 따라 계약기간이 달라짐.

2) 계약서에 업무내용과 의무 등에 대한 명시가 있어야 하며 계약서류가 있어야 함.

임시계약(용역)

(Casual or Temporary)

1) 최소 1달 이상 계약회사의 비정규업무를 수행

구분

내용

비고

급료

(Salary)

정기급료

(Ordinary)

일반적인 업무에 대해 정기적으로 지급하는 급료임.

콜롬비아 정부는 2013년 최저임금(MLMW)을 COP 589,500(약 USD 327)로 정함.

피고용자는 시간외수당, 휴일수당, 판매 및 커미션에 대한 퍼센트, 정기적인 보너스, 출장비를 받을 수 있음.

고용자

피고용자

연금

(Pensions)

12%

4%

건강

(Health)

8.5%

4%

노동위험

(Labor Risks)

0.348% ~ 8.7%

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