요르단 최저 임금 인상 추진

- 현행 월 JD 150 (=US$ 210)에서 JD 200 (=US$ 280) 내외로 결정 될 듯 -

- 해외 이주 근로자에게는 적용 안돼 -

 

 

□ 요르단 최저 임금

 

 ㅇ 요르단 노동조합은 현 월 최저임금 JD 150 (= US$ 210)에서 JD 250-300 (= US$

     350-420)으로 인상해줄 것을 요구함.

 

 ㅇ 요르단 노동법 52조에 따라 노동위원회, 정부, 노조 및 시민단체 대표가 협의하여 결정할

      예정임.

 

 ㅇ 그러나 노조가 원하는 수준은 현실적으로 실현되기 어려우며 JD 200 (= US$ 280) 선에서

     결정될 것으로 전망됨.

 

 ㅇ 그러나 이와 같은 요르단 최저임금은 이주노동자에게는 적용되지 않음. 요르단 생산 부문의

     노동자 중 78%가 중동 혹은 아시아로부터 이주한 노동자들임.

 

□ 이주 노동자 파업

 

 ㅇ 요르단 북부에 위치하고 있는 QIZ (Qualifying Industrial Zones : 관세면제지역)인

      타자마와트에 소재하고 있는 6개 의류공장의 이주근로자 (주로 방글라데시, 스리랑카,

      인도, 중국 출신) 3천여명이 월 급여를 현행 JD 110에서 JS 150으로 올려 달라며 빈번히

      파업을 벌이고 있음.

  - 그러나 고용주들은 이와 같은 임금 인상은 외국인 노동자들의 실직과 국제 의류

      산업 경쟁에서 뒤쳐지는 결과를 가져올 것이라며 반발하고 있음.

  - 타지마와트에는 26개 의류 공장이 있으며 5,126명의 외국인 근로자와 1,048명의

      요르단 근로자가 취업하고 있음.

 

 ㅇ 2010년 이래, 이 지역 소재 17개 이상의 작업장에서 파업이 발생하여 수백만에서 수천만

     달러 손실이 초래되고 있는 것으로 추정됨.   

  

□ 요르단 업종별 평균 임금

 

 ㅇ 최저 임금제 적용을 받지 않는 이주 근로자를 포함하여 월 평균 급여는 비 숙련 노동자는

     JD 110-180, 숙련 노동자 및 기술자는 JD 150-300 , 대졸 사무직은 JD 350-800,

     고급 기술 엔지니어와 영업 매니저 등은 능력에 따라 JD 500-1500로 커다란 차이를 보이고

     있음.

 

                                                                                                               (단위 : JD)

업종	평균임금	업종	평균임금
사환	110-150	세일즈/마케팅	200-1,000
운전사	110-180	엔지니어	250-1,000
비숙련노동자	110-180	회계사	350-1,100
숙련노동자	150-300	금융담당 과장	800-2,000
비서	150-400	경력 엔지니어	600-2,000
기술자	180-500	과장	800-2,500
행정직	200-550	총괄 관리자	1,500-4,500

 

자료 : 요르단 투자청

참고 : 임금 수준은 순수 급여를 말하며 사회보장세와 보험료는 별도

 

□ 기타 참고사항

 

 ㅇ 현행 요르단에서 법정 최저 근로 가능 연령은 16세임.

 

 ㅇ 20명 이상의 여성 근로자를 고용하고 있는 회사는 4세 이하의 자녀를 맡길 수 있는 탁아

     시설을 구비하여야 하며, 상시 근로자를 5인 이상 고용하고 있는 모든 사업장은 사회

     보장법에 따라 사회보장세를 납부하여야 함.

 

 ㅇ 한편, 요르단 내 근로자들은 자유로이 노동조합을 결성하고 가입할 수 있으나 파업 등

     에 대해서는 관련 법규정을 따름. 현재 요르단의 전체 노동인구 중 노동조합 가입자는

     약 30%이며 이들 대부분이 전문직 종사자 중심의 조합이라는 점에서 일반 회사의 노동 조함

     결성 및 가입률은 매우 낮은 수준임.

 
 

자료원 : 무역관 자체 조사