□ 현지 고용 시장동향

  ㅇ 현지 노동시장 현황 및 이슈

    - 말레이시아 취업인구를 내외국인으로 분류해보면 2016년 3월 기준 전체 취업인구 중 내국인이 차지하는 비중은 80.3%, 외국인이 차지하는 비중은 19.7%로 외국인 노동 의존도가 높은 것을 알 수 있음. 

    - 말레이시아에서 가장 많은 외국인 고용을 창출하고 있는 산업은 서비스업으로 전체 외국인 고용의 28.5%를 차지하고 있는 상황 
    - 2017년 10월 기준 말레이시아 임금의 평균(Mean) 값은 2463링깃(약 70만 원)이며 청년층이 주로 종사할 수 있는 직종(IT, 외국계 기업 CS, 마케팅 등)의 급여수준은 월 100만~180만 원(3000~5500링깃) 수준임.

  
□ 취업유망 분야

  ㅇ 산업별 유망 진출분야 
    - 말레이시아에서 취업이 유망한 분야는 인사, 재무, 마케팅 및 세일즈, IT 등을 꼽을 수 있음. 인사, 재무, 마케팅 및 세일즈는 기업 활동의 핵심이 된다는 점에서 IT는 말레이시아의 중요 산업이라는 점에서 많은 취업 기회가 만들어지고 있음.  
    - 지난해 7월 MDEC(Malaysia Digital Economy Corporation, 말레이시아 멀티미디어 개발공사)은 말레이시아 교육부와 협동으로 올해부터 말레이시아 각 공립학교에 컴퓨터 코딩 수업을 정식 과목으로 채택하는 계획을 발표했음. 
 

컴퓨터 수업 중인 말레이시아 학생들

 자료원: FMT News

  
    - 이는 말레이시아 정부가 IT인재 양성에 보다 적극적으로 참여하겠다는 의지를 천명함으로 향후 말레이시아 내 IT산업 유치에도 적극적으로 임할 것으로 예상됨. 그러나 말레이시아 내 IT 전공자 부족으로 인해 한국인 전공자들의 고용 확대로 연결될 가능성이 높음.

□ 취업비자 및 외국인 취업제도

  ㅇ 취업 관련 비자

    - 최근 변경된 비자 법에 의거, 취업 비자를 취득하는 데 아래와 같이 변경된 내용으로 종전보다 더욱 심사 및 절차를 강화해 외국인들의 현지 진출에 큰 걸림돌이 되고 있음.

    - 말레이시아 취업 비자에는 워킹 패스(Working Pass)와 전문직 방문 패스(Professional Visit Pass)가 있음.

    · 취업 패스(Employment Pass)는 2년 이상의 기간 동안 취업할 목적으로 말레이시아에 입국하는 외국인에게 발급됨. 이 취업 패스가  일반적으로 워킹 퍼밋, 취업 비자로 불리기도 함. Category I, II, III 등 총 세 종류가 있는데 각각 고용기간과 급여에 따라 구분됨.

    · 전문직 방문 패스(Professional Visit Pass)는 회사와의 단기계약에 의한 직무에 종사할 목적으로 입국하는 외국인에게 발급됨.

    · 대상 외국인의 범주는 예술가, 선교사, 자원봉사자, 연구원, 기계설치 및 또는 유지 보수 전문가 등임. 전문적 방문 비자의 유효기간은 1회에 12개월을 초과할 수 없으며 원칙적으로 신청자는 신청할 때 말레이시아 밖에 있어야 함.

  ㅇ 현지 외국인 취업제도 및 채용절차 

    - 말레이시아에서 일하는 외국인은 파견 외국인(Expatriate)과 외국인 노동자(Foreign Worker)로 나누고 있음. 파견 외국인은 관리직, 전문직, 기술직 등에 종사하는 외국인을 말하며 외국인 노동자는 농업, 건설업, 제조업 등에 종사하는 단순 노무자를 말함.

    - 파견 외국인(Expatriate)인 관리직, 전문직, 기술직 등의 경우, 말레이시아 국민이 적정 교육·훈련을 받아 우선적으로 고용되는 것을 원칙으로 하고 있어 취업비자에 필요한 서류들과 최근 신설된 조항인 Approval Letter 및 Cooling-Period가 필수

자료원: FMT NEWS, 말레이시아 이민국, ESD 및 KOTRA 쿠알라룸푸르 무역관 자료 종합