이집트 진출 시 현지 직원 어떻게 채용할까

□ 이집트 노동력 현황

 ○ 8600만 인구 중 2/3가 30세 이하이며 노동 가능 인구는 약 2800만 명으로 젊은 노동력이 풍부함.

 ○ 공식적으로 발표된 실업률은 12~14%이지만 실제 실업률은 20%가 넘고, 특히 정치적 소요사태로 실업률은 계속 증가하고 있음.

 ○ WEF(World Economic Forum)에서 발행한 2012-2013 국가별 경쟁력 지수 보고서에 따르면 조사에 포함된 144개국에서 이집트는 107위이며 (참고로 한국은 19위), 노동력 지수는 거의 최하위 수준인 142위를 기록해 풍부한 노동력에 비해 노동 생산성은 크게 떨어진다고 볼 수 있음.

□ 노동 임금 규정

 ○ 공공부문, 민간부문 모두 매년 최저 7% 임금 인상이 규정돼 있으나 공공부문 임금은 현저히 낮은 수준이어서 2011년 민주화 혁명 이후 최저임금이 700이집트 파운드(102달러)로 인상됐음. 최근 임시정부 수상 Hazem el-Beblawi는 2014년 1월까지 최저임금을 1200이집트 파운드(700달러)로 상향 조정하겠다고 발표함.

 ○ 민간부문 최저임금 인상에 관해서는 아직 확정되지 않았지만 일반적으로 민간부문 임금은 공공부문보다 두 배 이상 높은 편임.

□ 고급 노동력 확보

 ○ 세계화 추세 속에서 이집트에서도 민간부문의 시장 규모가 확대되고 있고 자유시장 중심 경제에서 요구하는 노동력의 특성은 컴퓨터 기술과 외국어 구사 능력 등 다양해지고 있으나, 이집트 공교육은 현재 노동시장에서 요구하는 숙련 인력을 제고하지 못한다는 비판을 받고 있음.

 ○ 절대적이지는 않지만 일반적으로 사립학교에서 교육을 받은 인력이 기업에서 요구되는 기술을 더 많이 습득하고 있음을 현지 인력 활용 시 유념할 필요가 있음.

 ○ 이집트 현지인이 많이 이용하는 구직 웹사이트

  - www.bayt.com/en/egypt/

  - www.amcham.org.eg/online_service/recruitment

  - www.facebook.com/HR.Egypt

  - www.caps.aucegypt.edu (American University in Cairo 졸업생들 전용 구직 사이트)