해마다 증가하는 베트남의 외국인 근로자

 - 외투기업 영향력 절대적, 고급숙련인력 비중 높아 -

- 베트남 취업을 위해서는 베트남어·영어 구사능력 필수 -

□ 베트남 국내 외국인 근로자 종사 현황

 ○ 현재 베트남에는 7만8000명의 외국인 근로자들이 활동하는데, 해마다 그 수가 증가함. (베트남 사회안전부, 노동부 통계자료)

  - 외국인 근로자 규모는 향후 베트남의 경제성장과 더불어 지속적으로 증가할 것으로 예측됨.

연도별 베트남 내 외국인 근로자

(단위:명)

자료원: 베트남 사회안전부, 노동부 통계자료

 ○ 현재 60개국이 넘는 국가에서 온 근로자들이 베트남에서 일하고 있음. 이 중 58%가 한국·일본·중국·호주·동남아 등 아시아인들이며, 유럽인도 전체의 28.5%를 차지함.

 ○ 학력 수준별로는 외국인 근로자의 48.3%가 학사 이상의 학력임. 직무 수준별로 32%가 임원직을 맡고 있고, 42%는 기술직 전문가에 해당하는 등 고급인력의 비중이 높은 것으로 분석됨.

  - 베트남 연간 GDP 중 외국기업이 창출하는 부가가치는 전체의 45%에 달하며, 베트남 경제발전에 이들 기업에 근무하는 외국인 관리인력의 역할이 불가피함을 나타내는 결과

 ○ 이밖에 남성 외국인 근로자가 전체의 89.9%로 압도적인 비중을 차지하며, 전체 외국인 근로자의 86%가 30세 이상에 해당해 숙련인력의 비중이 높음.

 ○ 한편, 불법체류 중국인을 중심으로 전체 외국인 근로자들의 32.8%는 취업허가증을 보유하고 있어, 이질적인 외국인 노동시장 구조를 보임.

□ 건설·섬유분야 종사자 다수, 병원·헬스케어산업 유망

 ○ 베트남 노동부 및 대형 인력리크루트 기업 관계자에 따르면 현재 베트남에서 외국인 근로자들이 가장 많이 종사하는 분야는 건설·섬유·신발·가죽 산업인 것으로 나타남.

  - 이들 산업은 베트남이 강점을 보이는 노동집약적 산업으로 높은 학력을 필요로 하지 않지만, 체계적인 업무관리가 필요해 숙력된 고급관리능력이 요구되는 산업으로 숙련된 외국인 근로자를 선호함.

 ○ 베트남 노동부 인터뷰 결과, 병원 및 헬스케어 서비스는 아직 베트남에서 발전된 산업분야가 아니지만, 베트남 정부가 육성하려는 중점산업이므로 향후 이 분야 종사 경험이 풍부한 외국인 근로자들에게 많은 기회가 제공될 분야 중 하나임.

□ 영어·베트남어 구사능력이 한국인 채용의 최우선 조건

 ○ 현지 전문가들은 유창하게 베트남어와 영어를 구사할 수 있는 한국인 근로자들에 대한 인력 수요가 앞으로 확대될 것임.

  - 베트남에는 현재 2500~3000개에 달하는 한국 기업 대표사무소와 투자기업이 있는데 반해 한국인 투자기업의 관리자급 인력은 의사소통에 어려움이 많음.

  - 한국어를 유창하게 구사할 수 있는 베트남 인력은 양과 질 면에서 수요를 충족시킬 만큼 많지 않으며, 한국인과 베트남인들 모두 영어에 능통하지 않은 것이 경영상에 애로로 작용함.

 ○ 언어장벽이 베트남에 진출한 한국기업에 중요한 이슈가 되는 만큼, 베트남어와 영어에 능통한 직원을 채용하는 것은 투자진출 한국기업에서 한국인을 채용하는 데 최우선 조건이 됨.

  - 베트남어와 영어를 구사할 수 있는 한국인 구직자들은 원활한 커뮤니케이션 능력이 요구되는 관리부서 및 영업마케팅, 홍보, 재무 관련 부서를 중심으로 취업에 유리함.

 ○ 한편, 베트남의 주요 헤드헌팅 기업에 따르면 한국기업 이외에 다수의 로컬 및 외국기업이 베트남에 거주하는 10만 명 이상의 한국인 공동체와 관련된 사업을 수행하기 위해 더 많은 한국인 전문가들과 젊은 한국인 근로자를 필요로 하는 것으로 나타남.

  - 산업별로 은행, 회계, 컨설팅, 엔지니어링, 건설 분야에서의 채용 수요가 높음. (Navigos Gruoup, Vietnam Works 등 인력소개기업, 베트남 로컬기업 인사담당자 인터뷰 결과)

□ 외국인 취업 조건

 ○ 외국인 근로자의 고용과 관련해 베트남은 현재 외국인 관리와 고용에 관한 2개의 법안을 통해 절차와 순서, 채용 및 관리에 대한 베트남 국내 외국인 근로자와 고용주의 책임을 명시

  - ① 만 18세 이상 ② 신체적 결격 사유가 없고 ③ 임원 및 관리인력·전문가가 대상으로 ④ 취업허가가 필요하지 않은 경우를 제외하고 베트남 정부의 승인을 받은 취업허가증 소유자 등 4가지 조건이 충족돼야 함.

 ○ 또한, 베트남에서 일하는 외국인은 반드시 노동허가를 받아야 함. 3개월 이하 근무직원, 2명 이상으로 구성된 유한책임회사에 근무하는 외국인, 합작투자회사의 이사회 외국인 임원, 서비스 판매업무에 종사하는 외국인, 베트남 법무부에서 수여한 자격을 갖춘 외국인 변호사는 노동허가가 면제됨.

  - 베트남 노동부(www.molisa.gov.vn)가 베트남에서 근무하는 외국인 관리를 총괄함. 세부사항은 하기 연락처를 참조 바람.

  - Tel: 84-4-938-8467,
E-mail: anhquocvuong@yahoo.com 
담당자: Mr. Vuong

자료원: 베트남 노동부, 사회안전부, 인력소개회사 인터뷰 내용 정리