중국 인재역량 어디로 집중되나?

- 베이징, 상하이, 광저우 여전히 앞자리 -

 

 

 

□ 점점 증가되는 중국 대학교 졸업생 수

 

 ○ 중국 대학교 졸업생 수, 해마다 증가세

  - 통계에 따르면, 2015년 중국 대학교 졸업생 수는 총 749만 명에 달하는데, 이는 전년대비 3% 증가된 수치

  - 2001~2015년까지 중국 대학교 졸업생 수는 해마다 증가세를 유지하고 있으며, 대학생 취업난도 점점 증가해 중국의 큰 화두로 떠오르고 있음.

 

2001~2015년 중국 대학교 졸업생 수

(단위: 만 명)

 

□ 대학교 졸업생 취업 선호지역

 

 ○ 베이징, 광저우, 상하이 등 1선 도시가 여전히 취업 선호지역으로 꼽힘.

 

 

  - 위의 도표에서 알 수 있는 것처럼 중국 대학교 졸업생들의 주요 취업지역은 발해지역(泛渤海区域, 베이징 등), 장강삼각주지역(泛长江三角洲区域, 상하이 등), 주강삼각주지역(泛珠江三角洲区域, 광저우 등) 등에 집중돼 있음, 이 세 개 지역의 대학교 졸업생 취업비중은 전체 취업인 수의 60% 이상을 차지함.

  - 이 지역은 경제발전 여건이 상대적으로 양호하고 급여수준이 높으며, 대학교 졸업생들에게 발전 기회가 많이 제공되는 것이 장점임.

 

 ○ 대학교 졸업생 취업 주요 지역 성격

 

 

  - 2012년 직할시에서 취업을 한 졸업생은 2011년 대비 3% 감소됐고, 부성급도시 취업률은 1% 감소됐으며, 지급 및 지급 이하의 지역에서의 취업 비중은 4% 증가함.

  - 수치상의 변화가 크지는 않지만, 중국 1선도시 기업의 업무강도, 물가, 집세 등의 이유로 대학생 졸업생들의 1선도시 선호율이 점점 떨어지고 있음을 볼 수 있음.

 

 ○ 중국 대학교 졸업생, 졸업 반년 후 취직 현황

 

 

  - 위의 도표에서 알 수 있듯이 82.4%의 대학교 졸업생들은 졸업 후 반년 뒤 전직 일자리에서 근무하고 있고, 2%가량이 자체로 창업을 하며, 8.5%의 인원이 실업상태이고, 1.1% 정도의 인원이 중국 국내 혹은 외국의 고등학부에서 수업을 받고 있음.

 

 ○ 대학교 졸업생 월급 추이

  - 2014년 대학교 졸업생 취업보고서에 의하면, 2014년 대학교 졸업생 평균 월급은 3487위안이라고 함.       

 

□ 명문대학교 졸업생 취업 추이

 

 ○ 베이징, 광저우, 상하이 여전히 졸업생 우선 선택지역

  - 2014년 대학교 졸업생중 대부분이 베이징, 광저우, 상하이 지역을 선택함.

  - 중국의 대표 명문대학교 중 하나인 베이징대학교(北京大学)의 취업질량보고에 의하면, 졸업 후 베이징에 남아 취직을 한 졸업생은 전체의 45.86%를 차지하며, 베이징 외에 광둥성, 상하이 등 지역에서 취직한 인수는 38.44%, 그 외의 동북·중부·서부지역에서 취직한 인원은 전체의 12.7%밖에 차지하지 않음.

 

 ○ 명문대학교 졸업생 창업률 증가

  - 베이징대학교, 칭화대학교의 조사보고에 의하면, 2015년 두 대학교 졸업생 중 2501명이 자유 창업을 했다고 함, 이는 2014년 대비 550명 증가된 수치로, 전년대비 17% 증가

 

 ○ 명문대학교 졸업생의 주요 취업 분야

  - 금융, 교육, 정보, 과학기술 연구 및 서비스, 공공사회조직 등 분야의 명문대학교 졸업생 취업률이 가장 높음.

 

□ 시사점

 

 ○ 중국 경제 뉴노멀 배경하에 민영중소기업, 2·3선 도시의 인재역량 수요도가 점점 높아짐에 따라 인재역량도 따라서 확충되고 있음.

  - 중국의 ‘일대일로(一带一路)’, ‘호련호통(互联互通)’ 등 발전전략의 영향 하에 2·3선 도시의 외국어, 무역 등 인재 수요가 급성장하고 있음.

  - 중국 정부에서는 대학교 졸업생들이 경제발전이 상대적으로 낙후된 농촌지역으로의 취업을 격려하는 여러 가지 정책을 도입하고 있음.

  - 대학교 졸업생 자주창업을 지원하는 세수혜택, 소액대출금담보, 행정비용 면제, 창업교육 보조금 지원 등 정책도 많이 등장하고 있음.

 

 ○ 정부 공기관, 국유기업, 외상투자기업 등은 대학교 졸업생들의 취업 선호도가 높음.

 

2014년 기업 성격에 따른 대학교 졸업생 직장 경쟁지수

 

  - 위의 직장은 상대적으로 좋은 복리복지가 갖춰져 있고, 개인발전 공간이 비교적 큰 것이 대학교 졸업생들의 호감을 끄는 가장 큰 원인으로 분석됨.

 

 

자료원: 재경망, 바이두 및 KOTRA 정저우 무역관 자료 종합