중국, 경제 성장률에 못 미치는 임금 증가율

- 개혁 개발 이후 도시 지역 GDP가 100배 증가하여 평균 임금은 76배에 그침. -

- 임금 상승의 ‘부익부 빈익빈’ 현상 심화 -

□ 중국의 임금 증가율 동향

 ○ GDP 성장률과 비교해 현저히 떨어지는 임금 증가율

  - 중국사회과학원(中国社会科学院)이 보고한 '중국경제전망분석(经济蓝皮书)'에 따르면 중국 노동자의 임금 증가율은 중국 경제 성장률과 비교해 더딘 편이라고 지적함.

  - 유사한 인건비 수준의 다른 그룹들과 비교했을 때 특히 공무원의 임금이 비교적 낮은 수준임.

  - 중국 전체 평균임금은 1985년 1120위안, 2012년 3만 4,905위안으로 총 25.85배 증가함. 이와 비교해 GDP는 857위안에서 2만 9,991위안으로 31.1배가 증가함.

  - 도시단위의 평균임금 증가율은 1978년부터 노동자의 평균임금은 615위안에서 2만 7,593위안으로 총 76.4배 증가함. 이와 비교해 도시단위의 GDP는 빠른 속도로 증가해 381위안에서 3만 8,420위안으로 약 100배 증가함.

(출처: 중국사회과학원(中国社会科学院))

□ 중국의 불균등한 소득분배

 ○ 독점 업계의 임금은 지속적으로 상승추세

  - 독점 업계는 비시장화를 통해 많은 이윤을 창출함으로써 행정 특권을 유지함.

  - 독접 업계가 중국 수입 분배에 미치는 영향이 갈수록 커지고 있음.

  - '중국경제전망분석'보고에 따르면 임금 인상이 제일 필요한 곳은 비국가 부문으로 임금 인상의 관건은 시장 조건하의 합리적인 임금 증가 체계를 개편하는 것이라고 발표함.

  - 임금수준이 높은 업계 중 금융업과 광업의 임금 수준은 지속적인 상승 추세를 보이나  임금수준이 낮은 업계 중 건축업, 숙박과 요식업, 주민 서비스업은 2003년부터 임금이 지속적으로 하락 추세를 보임.

□ 공무원 임금의 인상에 대한 요구 증가

 ○ 도시 단위의 평균임금 수준에도 못 미치는 공무원 임금 수준

  - 2014년 전국 양회 기간 중 공무원 임금 인상에 대한 활발한 논의가 전개됨.

  - 2012년 공무원 평균 임금은 연 4만 6,207위안으로 집계됨.

 ○ 공무원, 교육 기간에 비해 상대적으로 낮은 임금 수준

  - 유사한 인력 자본 수준의 업계와 비교했을 때 교육기간은 평균 13.4년으로 높은 편이나 임금은 최하위 수준임.

(출처: 중국사회과학원)

□ 시사점

 ○ 형평성을 고려한 부의 재분배 정책 추진으로 중산층 증가 전망

  - 중국 정부 차원에서는 전체 사회 자산의 공평한 분배를 지향하고 있으며 형평성에 따른 부의 재분배 정책 추진이 전망됨.

  - 따라서 중산층 증가 및 중산층 소비 확대가 예측되어 우리 기업들 역시 그에 맞는 시장 진출 전략이 필요함.

자료원: 中国社会科学院，人民网，新京报，京华时报