□ 크로아티아 외국인 노동 시장 확대: 필리핀 및 남아메리카까지

    ㅇ 2025년 외국인 노동자 수요 증가 전망: 필리핀, 인도, 네팔, 방글라데시 및 남아메리카 국가 노동자 유입 예상

         - 필리핀, 네팔, 방글라데시에서의 노동자 유입 최대 예상

         - 남아메리카 국가들의 노동 시장 개방 기대

         - 필리핀, 중앙아시아, 남아메리카 국가들의 노동자 유망성 분석

         - 문화적 측면 고려하여 통합 용이성 평가

         - 크로아티아 상공회의소의 정보 및 선발 센터 설립

         - 노동부는 필리핀과 협력 강화: 2024년 10월, 필리핀과 노동 시장 협력 양해각서 체결

    ㅇ 지역 국가에서의 직원 통합 문제

         - 유사한 언어와 문화로 인해 문제 없음

         - 새로운 문화의 노동자 유입으로 새로운 도전 과제 발생

         - 기본적인 인간의 필요 충족을 통한 조직 내 통합 증대

         - 국가 및 지역 사회의 크로아티아어 학습 프로그램 제공 필요

    ㅇ 고용주들의 의견

         - 적절한 임금이 최고의 동기 부여 요소

         - 외국인 노동자와 국내 노동자의 물질적 권리 평등 필요

         - 크리스마스 보너스, 휴가 수당 등은 고용주가 지급해야 함

         - 계약을 통해 에이전시의 급여 지급 통제 필요

    ㅇ 외국인법 개정

         - 외국인 노동자 유입 증가 전망

         - 체류 조건 개선 및 절차 간소화

         - 크로아티아어 학습 의무화는 제안되지 않음

    ㅇ 크로아티아어 학습 프로그램

         - 크로아티아어 기본 지식 필요성

         - 크로아티아 상공회의소와 노동부의 언어 학습 프로그램

         - Edward Bernays University of Applied Sciences와 협력한 프로그램

         - 다양한 산업 분야에서의 크로아티아어 교육

         - 유럽 사회기금+ 지원으로 크로아티아어 학습 시스템 구축

         - 건설, 관광, 식품 가공 등 주요 산업 분야에서의 교육 프로그램

    ㅇ 외국인 노동자에 대한 더 큰 책임 요구

         - 고용주의 법적 허점 악용 방지 필요

         - 외국인 노동자의 문화적 통합을 위한 교육 모듈 필요

         - 전략적 접근의 필요성

*기사원문 링크 : lidermedia.hr/biznis-i-politika/krug-trzista-uvozne-radne-snage-siri-se-na-filipine-i-juznu-ameriku-160718 (2024.12.26)