□ 종교 사회적 배경과 · 정부 의지가 혼합된 새로운 형태의 CSR 등장
 ㅇ (특징) 종교 및 문화적 배경으로 인해 기업의 공공 책임을 강조하여 사회에 대한 기여를 의무화해야 한다는 인식이 강함
 ㅇ (동향) 2013년 CSR 의무화법 도입에 이어 2019년에 미이행 처벌 규정 강화

□ 2014년 회사법을 개정하여 CSR 의무조항 신설, 19.7월 처벌 조항 신설
 ㅇ (주요내용) 최근 3년간 회계연도 순이익의 2% CSR 활동에 지출
    - 기업요건* 중 최소 한 가지 이상 충족 시 CSR활동 의무 발생
    - 일회성, 현물출자 등 단순 CSR 활동 미인정
ㅇ (처벌조항) 의무 부과에도 불구하고 불이행 기업이 증가하여 처벌 강화
    - CSR의무조항 불이행시 임원은 3년 이하 징역형 및 5~50만 루피(약 90~900만원)의 벌금형, 회사는 5~250만 루피(약90~4500만원) 벌금형
 ㅇ (기업반응) 기업부담 증가 우려 및 CSR 규제강화에 대해 준조세라는 의견 피력

□ 인도 내 주요 기업의 CSR 활동 사례
 ㅇ (RNLI) 자사 사회복지재단 운영을 통해 지속가능한 대규모 CSR 활동
 ㅇ (TATA Steel) 교육 및 기술 지원 플랫폼 설립을 통한 농촌 지원활동, 지역사회 건강관리 등 다방면에 걸친 CSR 활동 시행
 ㅇ (LG전자 인도법인) 자사 비전에 따른 3가지 활동 방향을 통한 CSR 활동
 ㅇ (세라젬 인도법인) 빈민지역 지원, 재해피난민 구호활동, 사회 교육활동 등 사회 전방위적인 CSR 활동