- 일자리 > 인력, 통계자료가 반증할 뿐만 아니라 실제 기업들, 전문가도 체감 -

- 한국인 구직자, 헝가리어 구사 시 유리, 현지 물가와 임금 수준, 채용 프로세스 이해 필요 -

- 현지 진출 한국기업, 헝가리인이 적응 가능한 조직문화 형성 필요, 제 3국 인력 채용은 비자 이슈에 대한 면밀한 검토 필요 - 

 

 

자료원: 부다페스트 무역관 자체

  

ㅁ 헝가리 경제 호황, 낮은 실업률과 일자리 수의 가파른 증가

 

ㅇ 헝가리 경제 호황

   - 최근 유럽연합 집행위원회(EC)는 올해와 내년 헝가리 GDP성장률 전망치를 각각 4.3%, 3.4%로 상향 조정한다고 발표하는 등 헝가리 경제는 활발하게 성장하고 있음. 실제로 헝가리 경제성장률은 2016년 2.0%를 제외하고 2014년부터 지속적으로 3%를 유지하고 있음. 이에 따라, 일자리 창출이 활발하게 일어나고 있으며, 올해 1-8월 월평균 임금총액은 전년 동기 대비 11.8% 증가한 HUF 324,300를 기록하는 등 임금 상승률도 높게 나타남.

 

헝가리 분야별 월 임금 변화

(단위: 포린트, %)

주: EUR 1 = 약 HUF 311, 2018년 6월 기준

자료원: 헝가리 통계청

 

ㅇ 헝가리의 낮은 실업률

    - 헝가리 통계청에 따르면, 헝가리15-74세 그룹의 올해7-9월 평균 실업률은 3.8%를 기록하였고, 그 중 15-24세 그룹의 실업률은 10.7%를 기록함. 일을 하기 가장 활발하게 하는 그룹으로 평가되는 25-54세 그룹의 실업률은 3.4%을 기록하였고, 55-74세 장년층 그룹도 2.7%의 낮은 실업률을 기록함.

 

헝가리 생산가능인구(15-64세) 의 고용률 및 실업률 추이

자료원: 헝가리 통계청

 

ㅇ 일자리 수는 가파르게 증가 중

    - 헝가리의 일자리 수는 지난 5분기 동안 가장 가파르게 증가하고 있으며, 올해 2분기에는 전년 동기대비 27%의 증가율을 기록함에 따라, 총 83,611개의 일자리가 새롭게 창출되었음. 주요 산업 분야별 일자리 증가율은 제조업 30.66%, 경영 및 행정 서비스업 12.81%, 사회복지9.34%, 공공 서비스 8.5%, 숙박 및 요식업 3.73%, IT및 정보통신업 4.01% 임.

 

헝가리 분야별 일자리 수 현황

자료원: 헝가리 통계청

 

ㅁ 헝가리 구직자들의 특성

 

ㅇ 동료 및 상사와의 관계, 조직문화가 임금수준보다 중요한 가치

    - 헝가리 보스턴 컨설팅 그룹이 실시한 설문조사에 따르면, 헝가리 구직자들이 직장 선택 시 중요하게 여기는 기준으로 1위가 동료들과의 관계(조직문화), 2위가 일과 가정의 양립, 3위가 상사와의 관계, 4위가 교육 및 연수 등 자기개발의 기회로 나타났음. 즉, 헝가리 구직자들은 과거 임금을 가장 중요시 여겼던 것에서, 최근에는 임금뿐만 아니라 다양한 가치를 염두하고 직장을 선택하는 것으로 분석됨.   

 

헝가리 구직자들이 직장 선택 시 고려하는 요건

자료원: Decoding Global Talent 2018

 

ㅇ 해외 근무에 대한 선호도는 과거보다는 낮아짐.

    -  아울러, 헝가리 근로자의35%가 해외에서 근무하고 있다고 답변(전 세계 국가별 평균 해외 근무자 비율은 57% 임)함. 이는 4년전 58%였던 수치에 비해 감소한 것임. 특히 젊은층과 고등 교육을 이수한 그룹의 해외 근무 비율이 낮아진 것이 특징으로, 20-30대의 해외 근무 비율이 4년 전 60%에서 45%로 낮아졌고, 고등 교육 이수 그룹은 65%에서 37%로 낮아짐. 한편, 20세 이하의 학생들의 경우에는 66%가 해외에서 일하고 싶다는 의견을 밝힘.  산업별로는 IT분야 35%, 정보통신분야 46%, 경영행정 분야 44%, 미디어방송 분야 43%로 나타났고, 박사급 인력은 40%가 해외 근무를 희망한다고 답변함.

 

ㅁ 채용포털, 소셜미디어 등을 통한 구직활동이 활발한 헝가리

 

ㅇ 인터넷을 통한 구직활동은 필수

    - 우리나라와 마찬가지로 헝가리 기업들은 채용공고를 인터넷을 통해 홍보하고 있음. 채용포털, 리쿠르팅 회사, 소셜미디어, 각 기업의 채용 사이트 등 다양한 온라인상의 경로를 통해 채용공고를 확인할 수 있음.  

 

헝가리 회사의 채용공고 홍보 수단

 

자료원: CVonline.hu

 

  ㅇ 헝가리 주요 채용포털(Cover Letter Database)

    - 헝가리 주요 채용포털은 Cover Letter Database로, 구인 기업 및 구직자들이 모이는 플랫폼 역할을 함. 대부분의 채용포털은 Cover Letter 작성법, 면접팁 등에 대한 정보도 제공하고 있음.

* 헝가리 주요 채용포털 Profession(www.profession.hu), CVonline(www.cvonline.hu) Workmania(www.workmania.hu) Jobline(www.jobline.hu)

 

  ㅇ 리쿠르팅 회사 접촉

    - 외국인의 경우 일반적으로는 리쿠르팅 회사에 접촉하여 Cover Letter 제출을 통해 구직활동이 가능함. 대부분 이러한 기업들은 영문 홈페이지를 운영하고 있음.

* 헝가리 주요 리쿠르팅 회사 HAYS Hungary(www.hays.hu/en), Beck&Partners(www.bap.hu/en) Randstad(www.randstad.hu/en) Grafton recruitment(www.grafton.hu/en) Kelly Services(www.kellyservices.hu/?epslanguage=en)

 

  ㅇ 소셜미디어를 통한 채용도 활발 - 페이스북, 링크드인, 트위터

    - 컨설팅 업체인 Randstad Awards에 따르면, 헝가리 기업의 인사담당자의 70-80%가 구직자의 소셜미디어 계정을 확인하는 것으로 확인됨. 아울러, 구직자의 75%가 소셜미디어를 통해서 구직활동을 하고 있음을 확인함. 소셜미디어를 통한 구직활동의 비율이 전세계 평균 49%인 것에 비해 헝가리의 소셜미디어를 통한 구직활동률은 매우 높은 편임. 주로 페이스북 페이지가 많음.

* 헝가리 구직활동을 위한 소셜미디어 페이지 Jobs(페이스북)(www.facebook.com/jobs) -위치를 헝가리, 부다페스트 등으로 설정 한 후 검색 가능 Jobs(링크드인)(www.linkedin.com/jobs/search) - 위치를 헝가리, 부다페스트 등으로 설정한 후 검색 Expats in Budapest(페이스북)(www.facebook.com/groups/Expats.in.Budapest.Hungary) Budapest English Friends(페이스북)(www.facebook.com/groups/BudapestEnglishFriends) Hungary Jobs(페이스북)(www.facebook.com/groups/805432422924808)

 

ㅁHAYS Hungary의 담당자 인터뷰  내용

 

HAYS Hungary의Expert Perm사업부 총괄 Mr.Sandor

 

자료원: HAYS Hungary 유튜브 채널

 

  ㅇ (Q1) 헝가리 취업시장의 전반적인 트랜드는?

    - 헝가리 취업시장은 2016년말부터 시작하여 2017년에 가장 역동적으로 확장되었음. 2018년에는 구직기업에 비해 구직자가 적은 현상이 나타남. 즉, 일자리 공급이 폭발적으로 증가하고 있음. 분야별로는, 일자리 및 실제로 채용이 이루어지는 것을 보면 70 %가 서비스업 또는 제조업에서 발생하고 있음.

 

  ㅇ (Q2) 특히 채용이 활발하게 이루어지고 있는 분야는 무엇인가요?

     - 엔지니어링과 생산분야의 채용이 가장 활발하며, 그 뒤로 IT분야, 사회 인프라 건설 분야의 채용이 많았음. 엔지니어링 분야의 채용이 증가하는 반면, 일반 행정 및 경영 분야의 채용은 큰 증가가 없음. 즉, R&D분야, 정보통신, 생산, 건설, 부동산업 등 분야의 일자리 창출이 활발하게 진행되고 있음. 계층별로 보면, 초급직원이나 경영진급을 채용하는 것은 어렵지 않으나 중간 경력직을 채용하는 것은 매우 어려운 일임.

 

  ㅇ (Q3) 낮은 실업률에 대해서 어떤 대안이 있다고 생각하시나요?

     - 일자리 수에 비해 양질의 인력이 없다는 것은 헝가리의 현재 매우 큰 위기 임. 특정 분야의 경우는 현재 약 10, 000명정도가 부족한 상황임. 그러나, 지역별로 실업률 편차가 있기에 인력을 확보 시 참고해야 함. 헝가리의 서부, 북부, 그리고 부다페스트가 속한 센터지역은 거의 2%의 실업률을 기록하고 있는 반면, 남서부 및 북동부 지역은 약 5~8%의 실업률을 보임.

 

  ㅇ (Q4) 헝가리 기업들의 외국인 채용에 대한 시각은 어떤가요?

    - 아주 솔직히 말하면, 헝가리 취업시장은 외국인 자체에 대해서, 또는 외국어만 구사하는 외국인에 대해서 완벽하게 개방된 구조는 아님. 단, 건설 현장에서는 외국 인력 고용을 선호하는 경향이 있음.

 

  ㅇ (Q5) 헝가리 구직자들은 부다페스트와 같은 중심 도시에서만 일하려는 경향이 있지는 않나요?

     - 아직도 그러한 경향이 강하지만, 점차 근로자들이 좋은 직업을 얻기 위해 이동하려는 의지는 높아지고 있음. 이는 중앙 정부, 해당 지방 정부가 기업이 해당 지역 사회를 발전시키는데 기여할 수 있도록 인센티브를 제공함에 따라, 해당 지역이 발전되고 있기 때문임. 아울러, 지방 도시에 있는 기업들은 대부분 근로자들의 이동을 지원하는 복리후생 제도(Mobility Support Package)

를 운영하고 있음.

 

ㅁ 시사점

  ㅇ (한국인 구직자) 헝가리에서 구직활동 시 고려사항
    - 현실적으로는 헝가리어가 불가능한 경우, 헝가리 기업에서는 외국인에게 직업 기회를 현지인과 동등하게 제공하고 있지 않은 상황임. 아울러, 한국과 비교했을 때 임금 수준이 낮은 편인 반면, 물가는 한국과 거의 유사한 수준으로 상승하고 있는 점을 인지해야 함. 국내에서는 소셜미디어를 통한 채용이 비공식적인 것처럼 일반적이지 않지만, 헝가리에서는 소셜미디어를 통해 정보를 얻고 채용이 진행되는 비율이 높기 때문에 소셜미디어를 통한 채용에 대한 접근도 고려해야 할 것임. 

* 헝가리 기업 지원 시 고려사항  ① 여름휴가 시즌인 6-8월과 크리스마스 시즌인 11-12월은 헝가리 기업들이 장기 휴가 기간으로, 이 기간에 채용을 진행하는 기업 수가 매우 적음, ② 채용 공고는 주로 오전 11시부터 정오까지 가장 활발하게 게재됨, ③ 헝가리에서 외국인이 구직활동 시, 헝가리어 구사가 가능하면 좋지만 영어 말하기, 쓰기 능력이 더 중요함, ④ 헝가리 취업비자 연계 거주증(Residence Permit for Employment)은 헝가리 회사와 근로계약을 맺은 사람만 취득 가능함, ⑤ Cover Letter에 꼭 포함되어야 할 사항: 성명, 주소, 이메일 주소, 휴대폰번호, 학력사항(기간, 학교명, 학위 내용), 전문 경력사항, 해당 직무와 관련한 자격증, 언어 능력, ⑥ Cover Letter의 내용도 중요하지만, 서류 전형 통과 후에는 면접의 영향력이 매우 높음.

    - 헝가리 진출 한국기업에 구직활동 시에도 헝가리어 구사능력은 매우 매력적인 요소임. KOTRA 부다페스트 무역관이 접촉한 한국인 구직자들은 보통 부다페스트에서 근무하는 것을 고려하는 경우가 많은데, 우리 기업들이 위치한 곳은 부다페스트 시내가 아닌 주변 공장 시설이 많은 지역이라는 점을 인지해야 할 것임. 

  ㅇ (구인희망 한국기업) 헝가리에서 구인활동 시 고려사항

     - 헝가리에서 한국인뿐만 아니라 헝가리인을 채용하고자 할 때, 무엇보다 상기에서 언급한 헝가리 인력난 대한 이해가 필요함. 특히, 업무를 자유롭게 할 수 있는 기준의 헝가리어 가능 한국인, 또는 한국어가 가능한 헝가리인을 채용하는 것은 매우 어려운 상황임. 현재는 헝가리 엘떼 대학교 한국어과를 통한 인력수급을 진행하는 경우가 대부분임. 아울러, 헝가리인이 한국 조직문화에 대한 부적응 등을 사전에 예방하고 헝가리인이 조화롭게 적응할 수 있는 업무환경 제공도 필요함.

    - 아울러, 제조업, 건설 등 분야인 우리기업들이 이미 인근지인 우크라이나 등의 인력은 채용 완료하였고, 나아가 베트남, 필리핀 등 동남아 인력 채용은 비자 이슈 등으로 헝가리 투자청, 이민국과 협의가 필요한 사항임. KOTRA 부다페스트 무역관에서도 제3국(동남아) 인력 채용에 대한 절차 및 성공 사례 발굴을 위해 모니터링 중임.   

 

 

자료원: 헝가리 통계청, CVonline.hu, 헝가리 보스턴 컨설팅 그룹의 Decoding Global Talent 2018, HAYS Hungary 유튜브 채널 담당자 인터뷰 , KOTRA 부다페스트 무역관 자체