폴란드 현지 직원 월급, 얼마가 적당할까?(1)

-폴란드 근로자 임금 현황, 세부 내용 및 특징-

-IT관련 직종, 공학전공자들의 월 평균 임금이 가장 높아-

 

 

2012-07-13

바르샤바 무역관

김지은( 711275@kotra.or.kr )

 

 

¨  폴란드 근로자 급여 현황

 

o  2011 전국 임금 설문조사(Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń 2011, OBW)

-   Sedlak &Sedlak 사(社)가2011년 20,000개 이상의 회사에 근무하는 101,787명의 폴란드 성인 남녀 근로자를 대상으로 실시하여 2012년 2월 발표

-   응답자중 68.1%는 35세 이하의 �은 근로자들이며, 77% 이상이 고등교육을 받은 사람들로 채용 시장에서 가장 수요가 높은 실질 노동 인구의 임금을 반영

-   조사 결과 2011년 폴란드 근로자들의 월 평균 임금은 3,800 즈워티(총 수령액 기준)가량인 것으로 나타나 폴 통계청이 집계한 전국 평균 3,399.52 즈워티와 차이를 보임

-   가장 높은 임금을 받는 근로자는 바르샤바 거주 35~40세 IT업종 종사로, 월 평균 7,000 즈워티를 수령

-   Sedlak &Sedlak사는 2011년  이 조사와 별도로 182개사27,645명의 폴란드 성인 남녀를 대상으로 급여에 대한 설문 조사(Ogólnobranżowego Raportu Płacowego 2011)를 실시하여 세부 항목별 평균 월 급여에 대한 실질 데이터 제공

·   성별, 학력, 업종, 지역, 외국어 구사 능력, 국내/외국계 기업 여부 등에 따라 임금의 차이가 현저한것으로 나타났으며, 특히 지역과 학력, 업종이 크게 영향을 미쳐 최고 2.5배까지 차이

 

¨  세부 항목별 폴 근로자 임금의 특징

 

o  지역별 차이

-   이번 설문 조사에 따르면 근로자의 임금이 가장 높은 지역은 바르샤바가 속해있는 Mazowieckie주로 월 평균 급여는 약 5,000즈워티였으며, 가장 낮은 지역은 Lubelskie 주로 근로자들의 월 평균 급여는 약 2,900 즈워티

-   Mazowieckie, Śląskie, Dolnośląski 등과 같이 산업이 발달한 지역일수록 주도(州都)에서의 평균 임금이 그 나머지 지역의 평균 임금보다 월등히 높은것으로 조사

 

<주별 평균 월 급여 비교>

단위: 즈워티(PLN)

지역	OBW 통계			폴 투자청 통계
	주(州) 전체	주도(州都)	주도(州都) 제외 평균	주 평균 총 급여	상여 제외
Mazowieckie주	5,000	바르샤바: 5,500	3,700	4,803	4,647
Wielkopolskie주	3,970	포즈난: 4,200	3,300	3,593	3,424
Dolnośląskie주	3,970	브로츠와프: 4,300	3,300	3,820	3,634
Pomorskie주	3,800	그다인스크: 4,100	3,600	3,914	3,692
Małopolskie 주	3,680	크라코프: 4,000	3,300	3,697	3,498
Śląskie 주	3,487	카토비체: 4,000	3,050	4,003	3,830
Łódzkie주	3,400	우츠: 3,500	3,050	3,572	3,363
Zachodniopomorskie주	3,309	슈체친: 3,666	3,000	3,625	3,352
Lubuskie주	3,200	지엘로나 고라: 3,375 고르조프 비엘코폴스키: 3,400	3,100	3,391	3,142
Opolskie주	3,150	오폴레: 3,250	3,100	3,624	3,349
Kujawsko-pomorskie주	3,100	비드고슈치: 3,400 토룬: 3,400	3,000	3,383	3,159
Podkarpackie 주	3,000	제슈프: 3,300	2,800	3,364	3,117
Świętokrzyskie주	3,000	키엘체: 3,300	2,800	3,508	3,239
Warmińsko-mazurskie주	3,000	올슈튼: 2,800	2,800	3,396	3,123
Lubelskie 주	2,900	루블린: 3,020	2,780	3,601	3,323

*출처: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń 2011, 2012. 02., 폴란드 통계청(GUS), 2012. 06

 

<주요 4개주 직급별 평균 월 급여 비교>

단위: 즈워티(PLN)

지역	관리자급(Manager)		전문가(Specialist)		일반 직원
	평균 임금	전체 평균 대비 %	평균 임금	전체 평균 대비 %	평균 임금	전체 평균 대비 %
Małopolskie	8,224	95%	3,868	96%	2,838	96%
Mazowieckie	9,297	107%	4,500	112%	3,163	107%
Podkarpackie	8,000	92%	3,600	90%	2,750	93%
Śląskie	8,382	97%	3,672	91%	2,951	99%
전체	8,664	100%	4,018	100%	2,969	100%

*출처: Ogólnobranżowego Raportu Płacowego 2011, 2012. 03

 

o  기업 규모 및 종류에 따른 차이

-   기업 규모별로 살펴보면 중소기업(근로자10~249명) 근로자들의 월 평균 임금이3,300~3,800 즈워티인것으로 나타났으며, 대기업(근로자 1,000명 이상) 임금이 월 평균4,200 즈워티인데 반해 중견기업(근로자 250~999명)의 임금은 이 보다 조금 더 높은 4,300 즈워티인 것으로 조사

-   외국계 기업의 보수는 월 평균 5,100즈워티로 3,300즈워티인 폴란드 기업들보다 1.5배 이상 높은 것으로 나타났는데, 상위 직급으로 갈수록 그 격차가 더 벌어짐

 

<폴 기업 및 외국계 기업 직급별 월 평균 임금 비교>

단위: 즈워티(PLN)

	고위급 경영진	중간 관리자급	일반 근로자급
폴 기업(A)	14,000	4,674	2,790
외국계 기업(B)	20,994	5,502	3,040
(B)/(A)	150%	118%	109%

*출처: Ogólnobranżowego Raportu Płacowego 2011, 2012. 03

 

o  업종별 특징

-   업종별로는 IT 분야에서 월 급여가 5,500 즈워티로 가장 높았으며, 문화 예술 분야에서 월 2,590 즈워티로 가장 낮음

-   그러나 IT 업종에서는 하위급 전문가의 월급이 다른 주요 업종에서보다 월등히 높은 반면 상위 직급으로 올라갈수록 상승률이 낮았으나, 전기 전자 업종에서는 이와 상반된 경향을 보임

 

<업종별 월 평균 급여>

단위: 즈워티(PLN)

*출처: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń 2011, 2012. 02

 

<주요 업종 직급별 월 평균 급여>

단위: 즈워티(PLN)

업종	경영진			숙련된 전문가			전문가
	월 평균 급여	표본 평균 대비 %	월 평균 급여			표본 평균 대비 %	월 평균 급여		표본 평균 대비 %
전기 전자	21,274	110%	4,907			89%	3,710		86%
IT	15,457	80%	5,540			103%	4,308		113%
기계 금속	16,346	84%	5,368			101%	3,826		90%
자동차	19,525	101%	5,337			102%	4,265		106%
표본 평균	19,391	100%		5,252	100%		4,018	100%

*출처: Ogólnobranżowego Raportu Płacowego 2011, 2012. 03

 

-   제조업에서의 월 평균 임금은 3,440즈워티인 것으로 조사, 그러나 지역, 업무등에 따라 임금 차이 크게남

·   부서별로는 실행 부서와 프로그램 부서에서의 평균 급여가 각각 월 6,500 즈워티와 6,000즈워티로, 고객 서비스 부서의 2,810즈워티, 물류관리 부서의 2,600 즈워티의 두배 이상을 기록

·   지역별 평균 임금은 산업이 집중된 바르샤바, 브로프와프, 카토비체 지역의 월 평균 급여가 동부 지역보다 최고40%가량 높은것으로 조사

·   외국계 기업과 폴 기업의 임금 차이는 직급에 따라 최저 13%에서 최고 65%까지 나는 것으로 나타남

·   담당 업무 별로는 생산라인 감독자의 월 평균 임금이 12,000 즈워티로, 가장 낮은 생산라인 조립공의 월급2,400즈워티의 5배가량 되는 것으로 조사

 

<제조업 부서별 월 평균 급여 차이>

단위: 즈워티(PLN)

*출처: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń 2011, 2012. 02

 

<제조업 지역별 월 평균 급여 비교>

단위: 즈워티(PLN)

*출처: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń 2011, 2012. 02

 

<제조업종 외국계 및 폴 기업 직급별 월 평균 급여 비교>

단위: 즈워티(PLN)

*출처: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń 2011, 2012. 02

 

<제조업내 업무별 월 평균 급여 비교>

단위: 즈워티(PLN)

	하위 25%	평균	상위 25%
생산라인 조립공	1,815	2,400	3,200
생산라인 기술자	2,065	2,710	3,500
용접공	2,000	2,920	4,000
생산 기술자	2,700	3,500	4,700
생산 기획 전문가	3,130	3,800	5,000
교대근무 매니저	3,270	4,200	5,300
생산 과정 엔지니어	3,700	4,950	6,450
생산 지휘자	4,300	6,000	8,500
생산라인 감독자	8,500	12,000	18,000

*출처: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń 2011, 2012. 02

 

o  학력 및 외국어 구사 능력에 따른 차이

-   학력에 따른 임금의 차이는 소득이 높은 직업일수록, 또한 고학력 그룹일수록 확연한 차이를 보였으며, 공학관련 학위 소지자가 일반 다른 학위 소지자들보다 21~38%가량 높은 임금을 받는 것으로 조사

·   같은 석사 학위 소지자들중에서도 전자 공학, 컴퓨터 공학 전공자들의 평균 임금이 상경계열 전공자들보다 17% 가량 높았으며, 가장 낮은 교육분야 전공자들보다 83% 이상 높게 나타남

·   이들 공학계열 전공자들의 수요가 높은 R&D 분야에서 외국계 기업에서 근무하는 일반 기술자들의 평균 급여는 월 5,000즈워티인것으로 조사

 

<2011년 학력별 월 평균 임금 분포>

단위: 즈워티(PLN)

*출처: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń 2011, 2012. 02

 

<석사학위 소지자 중 전공 별 평균 월 급여 현황>

단위: 즈워티(PLN)

*출처: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń 2011, 2012. 02

 

-   영어 구사능력은 하위직에서는 급여에 별다른 영향을 미치지 않지만, 고위직으로 올라갈수록 급여에 큰 차이를 가져와 경영진급에서는 영어 구사력에 따른 급여의 차이가 평균 52% 이상

 

<영어 구사 능력에 따른 평균 월 급여 차이>

단위: 즈워티(PLN)

 

o  남녀의 임금 차이

-   임금에서 남녀 성차별 존재: 남성의 월 평균 임금은 4,200 즈워티 인데 반해 여성의 평균임금은 이 보다19% 낮은 3,400 즈워티로 이 같은 차이는 높은 직급, 연봉이 높은 직종일수록 심화

·   신입 사원 월 평균 월급은 남 2,570 즈워티, 여 2,320 즈워티인데 반해 관리자급에서는 남 6,000 즈워티, 여 5,000 즈워티로 그 차리가 17% 이상 벌어지며, 부장이상급에서는 남 13,000 즈워티, 여10,000 즈워티로 그 차이가  23% 이상 나는 것으로 조사

·   인문 계열 남녀 임금 차이는 남자 월 급여 4,500 즈워티 대비 여자 월 3,600 즈워티 인데 반해, 경제 계열에서 여성들의 월 급여는 남자 월 6,000 즈워티의70% 수준인 4,200 즈워티

 

<직종별 남녀 월 평균 급여(Gross Wage) 차이>

단위: 즈워티(PLN)

*출처: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń 2011, 2012. 02

¨  요약

 

o  폴란드 근로자들의 평균 임금은 월 약 3,400~3,800 즈워티 인것으로 집계되고 있으나 지역, 산업, 업무, 직급 학력등의 차이에 따라 차이가 현저

 

o  임금의 수준이 가장 높은 곳은 수도인 바르샤바 및 그가 속한 Mazowieckie주 였으며, 포즈난, 브로츠와프 등 산업 중심 도시에서의 임금도 다른 지역보다 최고 50%가량 높은것으로 조사

-   그러나  임금 평균이 높은 지역이라도 같은 지역 안에서 주도(州都)와 그 나머지 지역의 임금차가 현저

-   주도(州都)를 제외한 지역들간의 임금 차이는 최대 30%가량으로 줄어듬

 

o  IT업종에서의 임금이 가장 높은것으로 나타났는데 이에 따라 전기 전자 및 컴퓨터 공학 전공자들의 월 평균 급여가 기타 전공자들에 비해 월등히 높아, 경제 전공자들의 17% 이상, 임금이 가장 낮은 교육전공자들의 66% 이상 높은것으로 조사

 

o  제조업에서 평균 임금은 월 3,400즈워티 가량이었으나, 가장 높은 임금을 받는 사람은 생산라인 감독관으로 월 평균 급여는12,000 즈워티인 반면 가장 낮은 생산라인 조립공의 경우 월 평균 2,400 즈워티에 그침

 

o 외국계 기업과 폴 기업에서의 급여 차이 및 남녀간의 급여 차이도 조사되었는데, 상위 직급으로 갈수록 그 격차가 더욱 벌어지는 것으로 나타남