ㅇ 기업에서 종업원과 고용계약 체결후 발생하는 실제 노무비와 이를 작업시간과 연계해

기업에서 지불하는총 노무비 항목과 구성 요소 안내

I. 기본급여 (Basic salary)

회사와종업원 간에 합의하는고용계약서에 기재된 급여이며, 통상 Gross 체결. 통상월급으로 계약을 체결하지만, 추가수당 계산을 위해시간당 급여를 산출하는데, 매년 발간되는 노동법 책자에 명시된작업 일수와 작업 시간을 기준으로 함 (2010년도는 253일, 2024시간임)

II. 개인 추가수당(Additional salary by employee)

기본급(Gross)에 추가해 법적 또는 회사별 내규에 따라 발생하는 항목 중 통상적으로 발생하는 항목 설명

1) 연장근로 수당 : 평일 잔업(150%) 또는 휴일 근무(통상 200%)로 구분되나, 기본급을 시간당 급여로 환산한 금액에 150~200% 지급

2) 야간 수당 : 3교대 작업현장이 있을 경우에 야간 작업시에만 지급

    - 노동법에는 21시부터 익일 07시까지 8시간으로 규정되어 있으나

    - 회사별로 내규를 정해 22시부터 익일 06시까지로 바꿀 수 있음

    - 최소한 해당 야간시간 중 3시간 이상을 작업해야 하며 추가수당은 법정 최저임금의 20%를 환산한 금액임

3) 위험 수당 : 작업장 중에서 위험요소가 있는 경우에 한하며, 금액은 내규로 정함. 위험요소가 없다고 판단되면 지급하지 않아도 되나, 위험요소가 있어 지급하고 있으면 실제 사고 발생시에 리스크를 줄일 수 있음

4) 세탁비 : 종업원에게 지급한 작업복에 대한 세탁비를 지급하도록 규정되어 있으며, 금액은 회사가 정할 수 있음 (노조가 있을 경우에는 노조와 협의)

5) 상여금 : 수시, 반기, 연간 단위로 지급할수있으며, 지급율은 회사별로 정함. (표)에서는월 5%씩 지급하는 것을가정해연간 60%로 반영함

III. 회사 추가급여 (Additional salary by company)

통상 회사 추가 급여는 연금만 생각 할 수 있으나, 실제로는 회사 부담 연금을 비롯해 사회 기금과 장애인 기금 추가

1)   연금 : 회사 부담 사회보험료로서 평균19% 반영

2) 사회 기금 : 전년도 평균 월급(통계청 고시 금액)의 기존 인력 37.5%, 신규 인력 50%를 기준으로 종업원수로 금액을 계산해 해당 연도의 기금액을 산출하고, 5월말까지 75%, 9월말까지 25%를 불입해야함

3) 장애인 기금 : 종업원이 25명 이상인 사업장은 PFRON에서 고시한 평균 월급에서 가중치(0.4065)를 곱해 평균임금을 산출하고, 종업원의 6% 인원에 대해 매월 장애인기금을 산출해 납입해야함. 단, 종업원 중에 장애인이 있을 경우에는 인원수 만큼 차감됨

IV. 회사 추가비용 (Additional company cost)

기업에서 종업원에게 직접 지급하는 급여 외에 통상적으로 발생하는 노무비 성격의 비용 안내

1) 크리스마스 보너스 : 폴란드의 관습상 크리스마스에 지급하는 보너스를 의미하며, 가장 보편적 수준인 200PLN 반영

2) 병가 비용 : 장기 병가자를제외한 일반 병가자는 정상적인 급여를 지급하므로 연평균 10% 인원이 연간 10일 병가를 사용하는 기준으로 반영함. 병가자는 규정일수에서 병가 일수를 차감해 작업일수로 하기 때문에, 병가일수 비율 만큼 일당 상승

3) 통근버스비 : 회사별로 종업원의 주거지 상황에 따라 차이가 심할 수있으나, 소재지 근처에서 3교대로 버스를 운행하는 경우를 가정해 산정함

4) 복리후생비 : 건강 검진비, 작업복, 작업화 등직접적으로 발생하는 비용과, 우수 사원 포상 및

부활절, 창립기념일에 지급하는 쿠폰/선물 비포함

5) 노무관리비 : 종업원의 채용, 계약, 건강검진, 작업배치, 해고시까지의 비용 예상 필요

V. 시간당 노무비 (Hour labour cost)

기업에서 제조원가를 산출하기 위해 소요되는 총노무비를 실제 작업 시간을 기준으로 환산

1)   연간 작업 일수 : 매년 발간 되는 노동법에 명시된 일수에서 평균 휴가일수 차감.

통상 365일-105일(주말)–9일(공휴일) 23일(개인휴가) = 228일

2)   월간 작업 시간 : 연간 작업 시간을 산출해 12개월로 나누어 산출

3)   시간당 노무비 : 월간 노무비에서 월간 작업 시간을 나누어 산출