중국 쓰촨성 최저임금 기준 인상

- 청두시 최저임금 기준 2013년 대비 평균 16% 인상 -

□ 쓰촨성 최저임금 기준 인상

 ○ 2014년 7월 1일부터 쓰촨성 최저임금 기준 인상

  - 쓰촨성 성정부 2014년 5월 29일 "쓰촨성 최저임금 기준 조정 통지" 공포

쓰촨성 최저임금 기준

(단위: 위안)

 ○ 청두시 및 시 주변구역은 경제 상황, 사회 현황, 지역 경제 차이, 노동자 보험 등의 요소를 고려하여 4개 기준의 최저임금으로 조정함.

청두시 최저임금 기준

                                                                                                                  (단위: 위안, %)

청두시 지역별 최저임금 현황

                                                                                                  (단위: 위안)

  - 청두시 최저임금 기준은 노동자 개인이 납부한 사회 보험료와 주택적립금을 포함하나 야근수당, 하수도 작업, 고온•저온 및 유독•유해 등 특수 작업 환경에 따른 보조금, 법규 및 국가 규정 노동 복지 대우 등은 포함하지 않음. 고용주가 숙식을 제공하더라도 노동임금은 최저 기준보다 높아야 함. 지역의 최저임금 기준은 최소 2년에 한 번 조정되어야 함.

□ 기타 성시(省市) 최저임금 기준 조정(2014년 7월, 상한선)

                                                                                                                    (단위: 위안)

자료원: Tencent 뉴스, KOTRA 청두 무역관 정리

  - 베이징, 상하이 최저임금 기준은 노동자 개인이 납부한 사회 보험료와 주택적립금을 포함하지 않는 "순수입"임.

□ 시사점

 ○ 최저임금 기준의 인상은 기업의 생산원가를 증가시키며 제품의 가격을 향상시킴. 이는 제품의 경쟁력을 떨어뜨려 특히 노동집약형 업체의 부담을 가중시킴.

 ○ 기업은 원가 절감을 위해 과학기술을 투입하여 생산효율성을 향상시켜야 함. 필요한 노동자의 수를 감소시켜 원가를 유지해야 함.

자료원: 红网, 华西都市报, 中国经济网, KOTRA 청두 무역관 정리